劳务报酬所得计税基础是什么(劳务报酬所得应纳税额的计算)

劳务报酬所得：主要是受雇者与雇佣者没有长期的是什么雇佣关应纳税额系，没有签到长期的雇佣合同。

应纳税所得额

费用扣除（定额或定率）

每次的收入没有超过4000元(小于或等于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额-800元应纳税额

每次收入超过4000元以上（大于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额（1-20%）

“次”的规的定

如果取得的收入属于一次性收入的，以取得此收入为一次，按次计算应纳税所得额；

如果取得的收入属于同一项目的连续性收入的，以一个计算月为纳税期，劳务在一个月内取得的该项所有收入为一次，据以的计算应纳税所计算得额。

劳务报酬不仅要分项目分次基础数，还要分地区：根据规定以县（含县级市、区）为一地，县以内的一个月内同一项目的劳务所得服务为一次；如果计税当月跨是什么县地域的，那么应该分别计算。

核算的顺序是劳务：先分人、然后分项目、再分次、最后要分地基础域。

应纳税额计算

应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数

每次应纳税所得额如果报酬没有超过20000元的，其报酬税率为20%，速算扣除数为所得0元；

如果超过20000元至50000元的，其税率为30%，速算扣除数为2000元；

如果超过50000元的，其税率为40%，速算扣除数为7000元。

案例分析

其应纳税所得额：3000计税0（1-20%）=24000

那么应纳税额=2400030%-2000=5200