5种不同形式教师招聘，考生们一定要分辨清楚

1、教师编制

教师编制属于事业编，享受国家级的薪资待遇，以及国家颁发给教师的各种福利的。想要考教师编，首先必须拥有“教师资格证”和“普通话证书”，拿到后可以选择参加自己家乡的地方教师编的考试，也可以选择参加国家统一的教师招聘考试。这种形式应该说是5种形式中待遇最好的一种，因此选择的同学们非常多，竞争也相应的比较大！

2、的校方聘任

由校方聘任的教师岗位，就是我们平时所说的“合同工”，因为有一些学校里的教师编制并不能满足学校本身的需要，因此出现了这种自主聘任的方式，既满足学校本身的内在需求，也可以解决一部分学生考教师编失败，又急需工作的情况。但事实校方聘任不好的一点就是薪资方面要比教师编制低，务派及我们所说的“同工不同薪”。而且，如果你的工作能力不能满足学校的需要，在劳务派动期满后，学校可以将你辞退。

3、劳务派遣

劳务派遣的老师们是由人力资源部门派到学校的老师，就是说，他们本身是属于人力性质资源部门的，因此薪资、待遇方面是由人力资劳务源说了算老师的，并不是由学校决定的，除了在学校上课的时间外，其他时间也是属于人力资源部门的。即学校内对教师的福利以及晋升渠道都是和你没有关系的，你还是属于人力资源部门的！

4、备案制

备案制和聘分包任制的形式是差不多的，都是校方与员工之间之间签署的劳动合同，但是聘任制一般适用于中小学内，而备案制一般是用于高等学校内，因为许多高等学校取消了教师编制，因此便采用这种备案制的方式代替。但是这种备案制也是在国家体制之外的，因此待遇工资和教师编制的也是会有一定的差距。

5、定老师向招聘

定向招聘是指师范生们被学校定向招聘，成为“定向生”，这些“定向生”主要解决部分偏远地区、贫困分包地区师资力量不足，教育相对落后的情况，也有一种“包分配”的意思，同时“定向生”是由国家特别设立的，享受国家一定的待遇。如果你的志愿更加远大，希望可以为偏远地区教育尽一份力，可以选择定向招聘的方式。

教师的工作属于“铁饭碗”公司招聘，但是铁饭碗之间也是有诸多的差异，因此师范生们一公司招聘定要认清以上5类教师招聘形劳务式，仔细思考之后，选择和自己最匹配的形式！