共青团石家庄市委原副书记王亚丽，资料图
“李鬼”式干部之所以能够“一路畅通”，与其所在党组织管党治党宽松软有转让很大关系。梳理可软著知资深，这些人的造假行为往往不是一次两次，时间跨度也并非一天两天。从入党入职到提拔调动，但凡能在某个关节点及时发现问题，都能够阻挡住他们继续向前的脚步。但由于其所在党组织对干部选拔任用失之于宽、监督管理失资深之于松、责任追石家庄究失之于公司软，才让“李鬼”们混进队伍、混上“位子”代理、骗取“帽子”。
为政之要，首在得人。党的十八大以来，党中央频出“重拳”整治档案造假问题：印发《党政领导干部选拔任用河北工作条例》《干部人事档案工作条例》等党内法规，以制度规范干部人事档案工作、整顿干部履历问题；通过巡视巡察，着力发现干部档案造假问题线索；严肃处理并曝光相关责任人，通报典型问题……种种“靶向治疗”的举措，既有号对脉公司的“准”，也有看得见的“严”。
遏制党员干部“造假”问题，需要相关党组织守土有责、守土尽软著责，把好每一道关口、守住每一道防线，真正河北做到“严紧硬”。同时，也要奉劝那些还想跟组石家庄织玩猫腻的人，趁早断了歪心，假转让的真不了，是“李鬼”迟早会现形！代理
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