枣庄地区办理消防资质(枣庄哪里能报考消防证)

党史学习教育开展以来，枣庄支队把“我为群地区众办实事、我为基层办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，结合工作实际，研究出台了《“我为群众办实事、我为基层办实事”项目清单》，真心实意为群众和基层办好事、办实事、解难事，不断增强人民群众和指战员的获得感、幸福感、安全感。

枣庄市消防救援支队
“我为群众办实事”项目清单

一、开展大型商业综合体达标创建。对照《大型商业综合体消防安全管理试点示范创建要点》《大型商业综合体火灾风险指南（试行）》和《大型商业综合体火灾风险检查指引（试行）》，集中力量、措施，推进全市4家大型商业哪里综合体消防安全标准化管理示范创建工作。指导综合体单位建强管理团队，明晰综合体整体火灾风险和检查方法，用好单位微型消防站，落实消防安全“自查、自知、自改”和公示承诺制度。

二、开展防火监督业务培训。年内有序开展防火办理监督、火调、消防产品培训，建强消防监督执法队伍，培树消防监督专家能手和执法标兵，提高监督执法效能，更好的为单位提供技术指导服务。

四、优化消防产品监管工作。积极协调市场监管部门，联合开展消防产报考品质量专项检查，依法开展消防产品监督检查、抽样送检，出具法律文书和查处不合格产品等工作。借助“11.9”宣传月报考活动契机，积极开展消防产品科普宣传活动，普及假冒伪劣消防产品的识别方法，警示社会不合格消防产品的危害，发动社会各界举报身边的不合格消防产品。

五、落实政府惠民实事项目。联合市民政局下发建设标准，推进惠民实事项目，建设82处养老机构微型消防站建设，进一步提升养老机构应急处置能力。哪里

六、推进老旧小区消防及充电设施改造。联合市住建局制定《枣庄市老旧小区消防及充电设施改造技术导则》，按照“一小区一方案”原则，结合现场实际和居民意愿，合理进行老旧小区消防和充电设施改造，提升消防安全水平。

七、规范消防监督执法质量。落实消防监督员“百分制”考评制度，细化证执法规范化指导意见，提升消防监督执法质量；在支队主页开设“法制咨询”栏目，及时答复基层执法难点与问题。

八、优化消防日常监管模式。实行“双随机、一公开”消防监管，科学调整随机抽查频次比例，检查计划和检查结果及时向社会公开。在严格执法，确保消防安全底线的前提下，对于消防监督检查发现的情节轻微并能当场改正的违法行为，不予处罚；对主动消除或者减轻消防安全违法行为危害后果的，依法从轻或者减轻处罚。进一步优化营商环境、激发市场活力，实现消防执法法律效果与社会效果有机统一。

九、加强群众性消防安全宣传。深入推进消防安全宣传教育“五进”工作，针对“五进”证场所不同特点，拓宽线上宣传阵地，开展“线上 线下”宣传活动，积极借用“全民消防安全学习云平台”“全国科普教育基地远程管理平台”，加大线上学习频率，年内组织不少于6次直播活动，定期组织“枣小消消防安全课资质堂”系列线上科普宣教活动、“我是消防员体验营”“小地区小消防员夏令营”活动，提升宣传教育效果，更好满足社枣庄会群众需求。充分发挥消防志愿者服务队作用，通过消防消防宣传车、宣传展台等深入社区、街道、农村开展消防常识宣传。推动国家、省、市、县四级应急消防科普教育基地建设命名工作，学校、社区、农村、企业建设开放消防科普教育点，充分发挥“体验场馆预约平台”，加大已建设消防科普基地开放频次。

十、强化应急救援力量建设。强化专业力量建设，建强“办理高低大化”、地震、水域等专业队，推动地方政府专职消防队伍布点建设。强化专业化培训、基地化轮训、实战化训练、资质认证等，不断提升队伍专业能力。打造119爱民助民服务品牌试点建设工程，启动接警调度员职业技能体系建设。研发部署智能指挥系统，以信息化推动作战指挥现代化，提高专业指挥效能。对接处警系统进行智能化改造，应用语音识别、人工智能枣庄等新技术，重点提升接处警效率和老年人等特殊群众的适用度。

十一、健全应急装备物资保障体系。针对各地多发易发的灾害类型，因地制宜完善装备物资储备规划，构建现代化装备物资保障体系。加大高精尖装备储备力度，分灾种储备水域救援、地震救援和通用保障类装备物资，确保在大震巨灾中有效保障灭火救援战斗，科学高效抢救人民群众生命财产。

十二、培养社会消防技能人才。会同枣庄市人力资源社会保障部、市总工会、共青团枣庄市委共同举办“2021年枣庄市消防行业职业技能大赛”，面向社会单位消防设施操作从业人员设置“消防设施操作员”比赛项目，成绩优异者优先推荐参评“枣庄市五一劳动奖章”“枣庄市技术能手”“枣庄市青年岗位能手”，激励全社会加快培养消防职业技能人才，筑牢消防安全屏障。

枣庄市消防救援支队
“我为基层办实事”项目清单

一里能、提供“七送”服务。送法律，提供法律维权；送健康，送医送药服务下基层；送文艺，丰富基层文化生活；送心理，实施心理健康疏导；送喜讯，送奖到岗、送奖到家；送关怀，办理指战员子女中高考加分及就近入托入学;送服务，机关各科室包干大队，解疑答惑、解决实际困难。

二、实施成才计划。组织优秀指战员参加心理咨询师、接警员、装备技师、厨师、无人机飞手、法律职业等专业资格认证培训。全方面鼓励支持消防员在职期间提升学历，主动与枣庄学院、枣庄职业学院等教育机构探索建立合作培养机制，拓宽消防员学历提升渠道，打造职业资格、技能等级、学历证书“三位一体”工匠人才。

三、完善休整机制。严格执行《基层队站指战员日常休整实施办法》，刚性落实探亲休假制度，对因工作需要未能及时休整的指战员，要及时安排补休。提倡指战员在父母生日、配偶生日、结婚纪念日、子女升学临考或家长会等时间节点请假陪同，单位无特殊原因应予以合理安排。

四、组织指战员疗养。分批组织优秀指战员代表、专业人才骨干参加疗养，缓解指战员压力，激发奋发有为、争先创优的工作热情。

五、慰问基层指战员。七一前夕，普查全市困难党员指战员情况，慰问家庭困难党员、老干部、因公牺牲指战员遗属；年底前，慰问基层单位和指战员。

六、加强文员队伍建设。大力推动政府专职消防文员人才队伍建消防设。依据相关法律法规，增设政府专职消防文员职业资格补贴和加班补贴，进一步提高福利待遇，充分调动消防文员工作积极性。

七、丰富基层队站文体生活。为每个队站安资质装一套卡拉OK设备，增购动感单车等一批新式健身器材，进一步丰富基层指战员业余文化体育生活。

八、开展星级食堂达标建设。为每个队站餐厅配备食品留样柜、商用微波炉等一批厨房设备，切实提高基层指战员餐饮质量。

九、加强车辆安全管理里能。为全市应急车辆统一购置车辆保险，保证车辆行驶安全。

十、对全市空气呼吸器进行全面检测。结合灭火救援作战训练安全建设，全市各队站空气呼吸器和备用气瓶进行安全检测，保证指战员作战训练安全。