苏州人力资源服务许可证申报(人力资源服务许可证要多少钱)

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，由省人社厅核实批准颁发的许可证之一。想要设立人力资源服务(人才中介)机构，必须要有人力资源服务许可证，这也是申报规范人力资源服务行业、提高人少钱力资源服务行业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证如何办理？办理人力资源服务许可证需要什么条件呢？

一、人力资源服务许可证的法律依据

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源苏州服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人少钱力资源社会保障行政部门备案。由此来看，人力资源市场对于行政许可的规定是十分重服务视的！

二、哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证

1、职业中介。所谓职业中介，就是帮求职者提供面试机会，并向企业推荐要多人才的工许可证作。收费的对象一般是求职者一方或求职者和企业两方。假如帮助求职者找到工作，就会跟求职者收费。如果为企业招到苏州合适的人才，就会跟企业收费；

2、猎头服务公司。这种公司主要为优秀企业挖掘高能人才，由于一些高级技术人才不会通过正常渠道招聘，就会用到猎头公司；

3、网上招聘，收要多集和发布岗位招聘信息。这就好比我们熟知的智联招聘、前程无忧等一样，必须要办理人力人力资源资源服务许可证才能进行招聘。以上三点都需要有人力资源服务许可证，才可以正常开展业务。

三、办理条件人力资源服务许可证的条件

1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2、有三名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4、有独立承担民人力资源事责任的能力，法人许可证或其他组织均可设立，个人不得设立；

5、法律、法规规定的其他条件。以上五点足以可见，人力资源服务许可证的标准并不低！

四、办理人力资源服务许可证需要的资料

1、申请书、《人才中介服务机构申请表》；

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》

3、机构负责人的简历、身份证；

4、五名工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证申报明)；

5、房产使用证明(提供XX平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证)；

6、工作设备(型号、数量)情况；

7、工作规范和章程；

8、其它规定提交的材料。

五、办理人力资源服务许可证的流程：

1、网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料；

2、受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正；

3、审核。市人力社局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实；

4、核发证书。符合审核规定条件的，市人力资源服务社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。