劳务报酬加成征收个人所得税计算方法(个人所得税加成征收)

个人取得的劳务报酬所得税

1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4计算000 扣除800后20%计算

4000以后扣除20%后再按照20%税率，

2、每次收入在4000元以上的：

应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%

3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数报酬

超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000

超过个人所得税50000元的部方法分，税率40%，速算扣除数7000

“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

根据《个人所得征收税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳劳务税额加征五成；超过5000计算0元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30@的三级超额累进税率。方法

工资、个人所得税薪金所得与报酬劳务报酬所得的区别加成征收

劳务报酬所得是加成个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。

是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判劳务断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。