《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律。自实施以来，对建设高素质专业化公务员队伍发挥了重要作用。2018年12月《中华人民共和国公务员法》修订颁布，主管自2019年6月1日起主办施行。

为宣级别传好、国企贯彻好、实施好修订后的公务员法，我们从《〈中华人民共和国公务员法〉（2018）问答》中选登部分内容，一起来学习吧！

问

如何理解公务员领导职务、职级与级别的关系？

答

公务员法第二十一条规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。

公务级别员领导职务、职级与级别的对应关系，是什么由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任和；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

领导职务与职级有一定的对应关系。厅局级以下领导职务对应的综合管理类、专业技术类、行政执法类最低职级分别什么是：

厅局级正职对应一级巡视员、一级总监；

厅局级副职对应二级巡视员、二级总监、督办；

县处级正职对应二级调研员、二级高级副总主管、二级高级主办；

县处级副职对应四级调研员、四级高级主管、四级高级主办；

乡科级正职对应二级主任科员、二级主管、二级主办；

乡科级副职对应四级副总主任科员、四级主管、四级主办。

公务员担任领导职务、职级，按规定有主管相对应的级别，也就是领导职务、主办职级与级别都有一定的对应关系。公务员级别由低至高依次为二十七级和至一级。在领导职务什么、职级与级别对应关系上，是“一职数级，上下交叉”。一个领导职务、职级对应多个级别，上下领导职务、职级对应的级别相互交叉；一般来说，领导职务、职级层次越低，对应的级别数相对越多。

领导职务与职级作为两条并行的晋升通道是互通的，可以互相转任、兼任。担任领导职务的公务员符合职级晋升条件的，可以在职数比例内晋升职级，也可以转任职级公务员；职级公务员符合领导干部选拔任用资格条件的，可以选拔担任相应的领导职国企务。