根据上海、浙江、江苏、安徽四省市联合下发的劳务派遣《长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议》，今年奉贤区劳动人许可证国际事争议仲裁院与江苏省奉贤区常州市、浙江省丽水市、安徽省六安市三地的仲裁机构建立合作机制，在互融经营互通中互学互促，着力下好长三角“一盘棋”，开创“一体化”新局面。
建立机制保障权益。经过前期交叉调研、互动交流、线办理上沟通，四地仲裁机构确定许可证了合作意向，签署合作框架协奉贤区议，确立合作共建关系。本着区域共商、优势互补、资源共享、合作共赢的原则，建立了联席会议、工作协同和信息共享机制；定期开展区域人员培训交流合作、党建与行风建设合作机制；建立农民工维权联动帮助如何机制，提升农民工争议案件处理效率。
党建引领促进工作。在党史学习教育中，办理四地仲裁机构合作开展了内容丰富，形式多样的党建活动。依托红色教育资源，开展有特色、有创新的党员干部培训；经营走入基层企业、街镇调解中心开展情景式教学；开设专家讲座，梳理比对长三角区域各地出台的办案规定，力求法律适用统一。劳务派遣
通过一系列合作共建、业务交流，四地仲裁机构在管辖受理、案件移送、异地调解及文书送达等方面提如何出了合作意见，特别是对于重大集体劳动争议案件，强调了协同处置的重要性，真正实现同频共振。四地仲裁机构将进一步完善机制、细化措施、国际补齐短板，推动合作向纵深发展。
（奉贤区人力资源和社会保障局）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
