个人工资税收抵扣标准(工资个人所得税怎么算)

2019年，个税起征点提至5000元，很多人都在忙着填写个税专项附加扣算除表，有人问思之想之，月薪低于5000元，还有必要填写个税抵扣表吗？

这个问题看似简单，个税起征点是5个人所得税000元，你月薪不足5000元，本来就不需要缴纳个税，所以也根本没有必要申报个税专项附加扣除了。

其实不然。

虽然你月薪低于5000元，但在某些情况下，如果你不申请个税抵扣，可能就亏大了。

首先大家要清楚，新的5000元个税起征点内涵有了重要改变，5000元是针对工资薪工资金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这4项综合所得。

工资薪金所得也就月工资，除了月工资外，假如你还有劳动报酬收入、稿酬、特许权使用费收入标准，如果这四项收入加起来超过每月5000元，而你不申报个税抵扣的话，那么就要算多缴税了。

这是从收入来源的角度来看，从时间长度来看，因为现在是按年清算汇缴纳税，所以，虽然你的月薪低于5000元，如果1年内你还有季度奖、年终奖、绩效奖金的话，这些钱加上的你的工资如果一年超过6万的话，也是要纳税的。

也就是说，如果你仅仅以为月工资低于5000元，就不用填报个税抵扣，那真的是要多缴很多个税了。关键是你亏了，你还不知道。

举个例子，小李月工资4000元，不够5000元，但年终奖有2万元，这样年收入合计6.8万元，超过了6万元，如果没有申报个税抵扣的话，就需要缴纳个税（6.8万-6万）3%适用税率=240元。

而怎么如果申报了个税抵扣，比如住房租金每月1500元，仅此一项每年就能抵扣18怎么000元，这样一来小李就不用缴纳个税了。个人所得税

当抵扣然小李也可以将年终奖单独计税，但这样更亏，因为年终奖单独纳税的话，享受全年一次性奖金政策，标准但是要缴纳个税600元，税负由此增加。

可见，小李虽然月薪低于5000元，但也需要填报个税，每年能省下不少钱呢！

总结一下，大家要记住，如果你除了月工资还有上文说的其他收入，这些收入个人加起来年超过6万元，就需要申请个税抵扣了。不然个税负担真的白白增加了。

简而言之，一共有6项支出可以抵扣个税，扣除标准是子女教育（每个子女10个人00元每月）、继续教育、大病医疗（最高8万）、住房贷款利息（每月1000元）、住房租金（最高1500元）、赡养老人（最高每月2000元）工资。

怎么去抵扣呢？既可以通过单位按月办理，也可以自行通过税务局申报。关键是要填写好个税专项附加扣除抵扣信息表税收，现在通过个人所得抵扣税APP填写很方便。

对于月薪不够5税收000元，但年收入超过6万的人来说，最好是个人在次年3月1日到6月30日内自行按年向税务局申报，税款将会多退少补。