现在单位都强制给员工缴纳三险，就是养老，失业，工伤。缴费比例单位养老保险是百分之十六，失业保扣完险是百分之零的七，工伤是看工资单位性质，经营范围由社保局确定比例。缴费比例个人部分养老保险是百分之八，失业扣个所保险是百分之零的三，工伤单位全额承担，个人不承担和。
像今年的缴了费基数3245.4元，单位和个人部分分扣完别是多少钱？看一才下计算公式:
单位部分:养老保险3245.40.16＝519.26
失业保险:3245.40.007＝才22.72
失业保险:32个税扣4扣5.40.015＝48.68
单位缴费部分合计590.66元
再看一下个人部分:
养老保险3245.40.08＝260.35
失业保险:32个税45.40.003＝9.74
个人部分270.09元。
这是唐山市最低的缴费标准，社保这是按社会平均工资的百工资扣个所分之六十交的。
你多就这个缴费金额，我单位领导还不满意，说单位承担的太多了，想反过来，单位部分个人交多少，你多个人部分单位交，你们遇到税过这样的领导吗？社保怎样争取自己的利益多少呢，税是不是只有换单位这一和条途径了。大家支支招吧！了
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
