苏州科达科技股份有限公司是一家视频应用综合服务商，于2016年在上海证券交易所主板上市，有2000多名员工。昨天，公司董事长陈冬根在接受采访时表示，公司去年营业额25亿元，今年受疫情影响，2月复工以来，订单量同比下降明显。不过也有好消息。今年2月至4月，公司享受减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费部分政策，养老、工伤、失业保险分别减少支出209.72万元、3.28万元、6.55万元，共计减免219.55万元。“除阶段性减半征收社保费外，公司还享受到了社保费缓缴政策，缓缴金额约2600万元，很大程度减轻了当前负担，稳定了员工队伍。”陈冬根说。
苏州恒润进出口有限公司是一家经营纺织品服装为主、兼营各类商品进出口业务的外贸公司，共有157名员工，今年2月复工，3月初全面恢复生产。公司办公室主任陈溧说，受疫情影响，外需明显不足，公司纺织品、服装出口较同期下滑12%至13%，不少订单按下了“暂停键”。公司属于中小微企业，按规定可享受阶段性减免社保费政策，今年2月至6月，预计公司在养老、工伤、失业保险这三项分别减少支出102.26万元、0.77万元、3.2万元，为企业减免社保费共计106.23万元。今年以来，公司还领到了44万元稳岗返还资金。
市人社局养老保险处处长李谦介绍，今年2月至6月，苏州市免征中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。2月至4月，减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体、基金会等各类社会组织和其他参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。截至上月底，全市共减免三项社会保险费90.89亿元，涉及企业34.34万户，其中减免养老保险费84.92亿元、失业保险费2.83亿元、工伤保险费3.14亿元。除了阶段性减免企业社保费，受疫情影响生产经营严重困难的单位，在享受减免政策后，还可按照规定申请缓缴养老、失业、工伤保险费，缓缴期最长为6个月。“苏州市2月出台的苏‘惠’十条中关于缓缴社保费用的政策与国家、省的减免政策实现了有效衔接。”李谦表示。
