"奖金为负，工资为0"的工资条
在执法人员的要求下，胡某开具了周先生1月份的工资清单。清单显示，周某1月应发工资为8000元，而在“绩效奖金”一栏中写为“-8000元”。
执法队员表示，首先，“绩效奖金”是用人单位根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，是对员工工作积极性的调动，对于绩效不良者绩效奖金最多减扣为0，不能为负数。同时，违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，用人单位扣除劳动者当月工资的部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。
因此，该用人单位将周先生绩效奖金“扣至负数”，扣罚其整月工资的行为涉嫌违法。经过执法人员普法教育，胡某重新核算、支付了周先生1月工资，并承诺今后在薪资管理上依法依规，不再“任性而为”。
校对 王菲
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