该通知确定了7条政策。一是扩大疗休养参加对象。职工疗休养活动应当面向广大职工，以生产、工作一线职工为主，优先考虑苦累脏险、有毒有害工种和劳动强度大岗位的职工，各类先进模范人物及疫情防控一线工作人员，照顾因工负伤和即将退休的职工。
二是提高疗休养经费标准。在单位福利费允许范围内，党政机关和事业单位职工疗休养经费可按照不超过3000元/人•年的标准，凭据在单位福利费中列支。
三是规范疗休养组织方式。职工疗休养为集体活动，应当统一组织、合理安排、规范结算。基层工会可以自行组织，也可以通过政府采购、购买服务等方式，委托符合条件的旅行社、酒店、民宿、农家乐等旅游经营者提供服务。
四是放宽疗休养活动时间。各单位可结合生产、工作实际，统筹合理安排职工疗休养时间，一年一次的不超过5个工作日；两年一次、三年一次的，经费可合并使用，时间不超过7个工作日。
五是拓展疗休养目的地。推进职工疗休养省际交流，在疫情防控条件允许前提下，各单位可组织职工在浙江、上海、江苏、安徽、福建、江西5省1市（浙皖闽赣国家生态旅游协作区、长三角地区）和本市对口地区（原东西部扶贫协作地区、东西部协作地区、对口支援地区、对口合作地区、山海协作地区），在一个省域范围内，以一地多点方式开展职工疗休养活动。各区县（市）不得出台限制在县域内疗休养的政策。
六是优化疗休养资源环境。逐步扩大政府投资的收费景区、景点免费向职工疗休养开放范围。开展职工疗休养基地创建活动，优选特色景点、美丽乡村、农家乐等具备条件的各类社会资源，加强服务指导和管理，推动职工疗休养基地规范服务标准、增强服务能力。
七是严肃疗休养财经纪律。切实加强职工疗休养管理，严格执行国家有关法律法规和廉政建设、作风建设等有关规定；严禁冒名顶替参加职工疗休养；严禁未经单位批准自行出行报销费用；严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。对违反规定的，依法依规追究责任。
