甘肃省兰州市——

重点安置，随军家属就业无忧

出台硬杠杠，铺就安置法制轨道

随军家属就业安置是军人军属最关注的问题，也始终牵动着军地领导的心。兰州市委、市政府克服机构改革的实际困难，尽最大可能安置好随军家属。2012年，市政府依据《军人随军家属就业安置暂行规定》，一次性拿出110个专项指标，解决驻兰官兵随军家属就业问题，当时就在驻兰部队中引起热烈反响。

2013年10月，国务院、中央军委出台《军人随军家属就业安置办法》，兰州警备区党委闻令而动，及时向市委、市政府主要领导作了汇报，并提议重新修订《军人随军家属就业安置暂行规定》。随后，兰州市成立了由市委组织部、编办、财政、人社和警备区政治部等多部门组成的军地协调领导小组，起草《兰州市军人随军家属就业安置办法》，并将初稿印发全市驻军和相关部门征求意见，对收集到的46条修改建议反复研究讨论，经过8次修改，在年底召开的议军会上通过了《兰州市军人随军家属就业安置办法》。从“暂行规定”到“安置办法”，为随军家属就业安置铺就了法制轨道。

倾注真感情，特别的爱给特别的你

“周顺刚博士家属随军安置的事办到哪一步了？有哪些困难需要我出面解决的？”兰州警备区政委李军一次又一次地催促，让警备区负责随军家属就业安置工作的黄干事丝毫不敢怠慢。

“人事档案已经通过人社局审定了，只是安宁区文体中心目前没有空余岗位……”李军得知安置受阻后，一边安排安宁区人武部政委王耀堂到接收单位协调，一边给市人社局打电话督办。

周顺刚博士是原兰州军区总医院从第三军医大学引进的高素质人才，2013年参加工作后，妻子杨娅一直在重庆市工作。考虑随军调动工作比较难，为了不分散丈夫的精力，杨娅就在重庆独自挑起照顾老人和小孩的重担，日子过得很艰难。

“军嫂越是支持丈夫顾大家，职能部门越要想方设法帮她们经营好小家。”当医院向兰州警备区汇报解决杨娅随军就业安置一事时，警备区党委研究决定：特事特办，务必解决好。

现在，周顺刚的妻子杨娅参加工作已经两年了，每当回忆起随军安置的前前后后，内心的感动还是难以抑制。像周顺刚这样，由驻军部队引进高素质人才的随军家属为数不少。对此，兰州市委市政府明确提出“三优先”原则：即优先向作战部队倾斜、优先向科研单位倾斜、优先向家庭困难干部倾斜。近3年来，兰州市共安置随军家属138名。因双拥工作突出，该市去年再次被命名为“全国双拥模范城”。

推出新举措，助力家属就业展新颜

安置的政策好了，随军就业的人数自然也多了。为了适应新时期随军家属安置形势，这个市积极扩宽军嫂们的择业路子，走开军嫂就业和创业均衡发展的道路，采取请自主创业先进典型介绍经验、组织随军家属到地方企业参观学习等形式，对军嫂们进行政策辅导、人生职业规划、择业观引导，赢得军嫂们的赞扬。

2014年，军嫂马小华免费参加了兰州市人社局组织的幼教专业培训。顺利取得证书后，她萌发了创办托儿所的想法，但8万多元的创业资金让马小华发愁了。

兰州市随军家属就业办公室得知这一情况后，根据有关优惠政策，不仅帮马小华申请到5万元妇女小额贷款，还办齐了相关手续。当年9月，一所集午休、午餐、送学为一体的“青草儿童乐园”顺利开张。去年底，这个托儿所被兰州市教育系统评为“模范幼教单位”。3年来，兰州市先后拿出60多万元，培训随军家属1000余人，使军嫂就业竞争力明显增强。

为鼓励随军家属自主择业、自主创业，兰州市积极提供政策扶持，给予妇女小额贷款，免缴2年工商管理费、3年营业税和个人所得税。军嫂郭丽前年参加随军家属就业培训后，开办了一家汽车修理4S店。经过3年经营，年利润达60多万元。