时间走到3月下旬，2022年养老金上涨呼之欲出了，今天给大家带来一个重磅好消息！31个省份的养老金上调的总体幅度将会在下个月确定，因为三月初大会工作报告已经敲定了上涨的好消息，如下：

依据最近这两年的惯例和疫情的发展情况，人社部将会大概率在4月中上旬左右公布养老金上调通知、宣布全国的整体涨幅，因此下个月各个省份就可以确定本省的具体涨幅，从而去拟定本地的调整方案。

最近两年，由于受到疫情的冲击，养老金上调幅度逐步缩紧，去年更是降低到了4.5%的比例，但是最近一年来物价却不断上涨，在这种情况下，许多退休人员养老金上调的速度、快赶不上物价上涨的速度了，因此许多退休人员都希望2022年的18连涨中，自己能够多涨一些钱——其实，每年养老金上涨，都会有一些人能够享受倾斜优待的，而且每年各地的方案也会有全新变化，今年的调整中到底谁能有倾斜、额外多涨钱呢？以下这六类人有福了，逐个看看，希望其中有你：

1）第一，年纪比较大的人

年纪比较大的人能够享受倾斜，在今年的养老金调整中，绝大多数的省份预计仍然会以70岁作为高龄退休人员的标准，从2005年以来这个规则一直没变过，全国几乎都是一样的，但是要满足两个条件才行，第一个就是在2021年12月31号之前已经办完退休、并按月领过养老金的人，第二个就是在去年12月31号之前、要达到本省市规定的高龄倾斜年龄标准；

所以1951年12月31日及之前出生的人，在今年无疑是可以享受的高龄倾斜的，少数地区比如河南，北京，浙江，上海的女性和男性年满60岁到65岁左右就可以享受倾斜了，这四个地方是特殊——大多数的省份，都会以5岁作为一个高龄倾斜的年龄跨度区间、倾斜金额上会五年进一档，这个特点几乎各个省份都有。

比如70岁和74岁，其实高龄倾斜的金额是一样的，一般会多涨几十元到几百元不等，有地区差异；但是有一个地方比较特别，就是广西，广西去年是对于超过70岁以上的人、每超过一岁，每月可以倾斜多涨三元，因此在广西71岁和72岁能享受到的高龄倾斜金额是不一样的。

2）第二，工龄超过30年的人

工龄超过30年，无论是男性、女性，都算是比较长的一个工龄的，因为目前我国的法定退休年龄是男士60岁，女工人50岁，女干部55岁，所以在各个省份的挂钩调整部分，缴费年限比较长的人可以直接多涨钱、拥有视同缴费年限的人也会直接占优势——而且工龄比较长的人，在退休时核定的第一个月“起步退休金”也会比较高一些，所以为什么去年上海只与养老金水平“单挂钩”，但是许多人算下来涨钱金额却并不少；

再举个例子，河南省2021年的养老金调整中，缴费年限每满一年，每月养老金多涨1.5元，如果你有40年工龄，这一部分你就能多上涨60元了，如果你只有16年工龄，这部分却只能涨24元；然后如果你是西藏的四类地区退休，一年的工龄单价高达7.5元，如果你有30年工龄，仅仅工龄挂钩这一部分，就能够直接上涨225元了——这个金额甚至能超过许多人每月涨钱的全部总和。

3）第三，参加过革命工作的人

参加过革命工作的老英雄，曾经为国家做出过卓越贡献，这一类人，很多人现在年纪很大了，所以有许多的省份，会对这一类人群在调整养老金的时候额外倾斜，最典型的是北京市和贵州省——以贵州省为例，2021年在倾斜调整部分，对于建国前参加革命工作的人员有额外照顾，对1937年7月6日及以前参加革命工作的增加550元；对1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的增加530元；对1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的增加510元，倾斜力度非常大。

4）第四，养老金水平高的人

注意了：2022年的养老金上涨，会以2021年12月底你的养老金为基数，为了体现多缴多得，几乎所有的省份在挂钩调整部分，会与养老金水平挂钩，这样就能够拉开梯度了——比如你的养老金有8000元，挂钩比例2%的话，仅仅这一小部分就能够上涨160元了；

但是很多养老金较低的人，三部分上涨的总额也才150元左右，然后如果你的养老金只有3000元，同样挂钩2%的话，这一部分却只能上涨60元，刚好是8000元的人的零头。

发达地区的退休人员养老金一般比较高，比如北上广深，如果按单位来讲，职级高的公务员或者一些大型国企高级管理人员养老金也会偏高。

5）第五， 在艰苦边远地区退休的人员

我国面积很大，在西南和西北等许多地方生活条件还是比较艰苦的，许多人早年工作的时候，缺水、缺电、甚至高寒缺氧......那么在这些地区退休的人员，为国家做出过特殊贡献，所以各地也会针对这些人多涨养老金——比如2021年河北省调整方案中，分别针对一类，二类，三类艰苦边远地区退休人员，每人每月额外多增加15元，20元，25元，还对符合条件的驻省外艰苦边远地区退休退职人员每人每月多增加30元。

6）第六，企业退休军转干部

军人们保家卫国，年轻的时候做出了很大的付出，年纪大了之后，很多人退役，退伍或者转业到地方的一些单位中，不过相比企业职工，他们的社保缴费工龄比较短，如果按照一般的算法，他们即使参与了养老金调整，调整后的待遇仍然偏低——因此为了体现对他们的照顾倾斜，几乎所有省份都会将他们的养老金水平、直接拉齐到当地企业退休人员基本养老金平均水平，比如辽宁省，去年就明确规定所有企业退休军转干部调整后，如果养老金低于调整后的全省企退人员人均水平的，直接补足到平均水平！