医院福利费税前扣除标准(职工福利费用税前扣除标准)

目前，随着疫情得到有效控制，复工复产复学正在有序开展，这也意味着大家又将面临聚集的潜在风险。

为守护来之不易的战疫成果，对于一些人员聚集的公共场合，恢复堂食的酒店等，根据政府要求必须确保员工核酸检测为阴性才能复工上岗。

那么问题来了，为员工支付的核酸检测费如何入账?

首先，毫无疑问，企业承担的核酸检测费应计入成本费用科目，能不能计入福利费呢?

就需要根据具体情形分别处理了。

比如：

1、如果是根据当地政府的强制要求，员工必须接受核酸检测并获得阴性结果后才能上岗的，可以在“管理费用”科目下设置“检测费”明细科目；

2、如果是员工出差需要接受核酸检测的，员工核酸检测费用计入差旅费；

3、如果员工接受核酸检测并非当地政府强制性的要求，员工核酸检测费用可以计入福利费。

此外，需提醒注意的是，员工个人抬头的核酸检测医疗收费票据是可以作为税前扣除凭证的。

医疗收费票据作为原始凭证，是申请费用报销时的有效凭证。医疗收费票据属于财政票据中的一种，而财政票据又属于企业所得税法中合法有效的外部凭证。

因此，员工因核酸检测取得医院开具的医疗收费票据可以在税前列支扣除。

政策依据：

《财政部卫生部关于印发<医疗收费票据使用管理办法>的通知》（财综〔2012〕73号）及《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》（国家税务总局公告2018年第28号）