盛夏的黄冈大地，满目苍翠、万物繁茂，发展的热潮奔涌不息。
晨鸣码头万吨货轮上，技术工人紧张作业；黄黄铁路项目，挖掘机师傅挥汗如雨平整地基；生产线上的蓝领，手术室里的医生，街巷里的清洁工……所有忙碌的身影，都有一个共同的名字：黄冈建设者。所有的建设者，有着同一个“家”：工会。
市工会第三次代表大会以来，全市各级工会努力践行“以人民为中心”的发展思想，团结引领职工紧跟党走，激励组织职工建功立业，着力构建和谐劳动关系，精准服务职工群众，夯实基层基础，推进改革创新，努力把工会建设成为政治上忠诚可靠、企业离不开、职工很满意的“职工之家”。
天道酬勤，家和万事兴。2012年以来，市总工会连续4年荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，连续6年被省总工会评为“工会工作先进单位”，“工会 企业”助学品牌、和谐企业创建的黄冈模式等工作经验叫响全国。全市百万职工，在“家”的呵护下，建功新时代，为加快黄冈振兴崛起、建成湖北区域性增长极汇聚磅礴力量！
增强“家”的凝聚力团结职工听党话、跟党走
英山县孔家坊乡农村福利院院长邹倩，22年如一日，为孤寡老人养老送终；央广毕业生杨庆扎根大山二十载，给村民送精神食粮；女法医吴鹏埋首DNA实验室，令死者“开口”，让犯罪无处藏匿……
6月28日下午，庆祝建党97周年暨“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛决赛，在黄冈广电台演播厅举行，18名选手讲述发生在各自平凡岗位上的感人事迹，令人动容。这场演讲，是市总工会传递党的声音，凝聚干事创业正能量的一个缩影。
“万众一心，紧跟党走”，是浸润在黄冈人骨子里的红色基因，也是工会最靓丽的底色。
党的明灯指向哪里，工会的脚步就迈向哪里。全市各级举办十九大精神培训班、宣讲会、演讲赛300余场次，参与职工达60万人次，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉地听党话、跟党走。广泛开展“中国梦·劳动美”“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”系列主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进车间、进班组。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。工作中，及时准确地把党的声音传播给每一个职工。同时，倾听基层职工的声音，将其传递到各级党委政府。
民有所呼，我有所应。市委、市政府高度重视工会工作，出台《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》《关于开展和谐企业创建工作的意见》等重要文件，市委常委会先后18次研究工会工作；市人大积极督办涉及职工权益和工会工作法规政策的落实；市政府坚持每年召开政府与工会联席会议，解决了工会实际问题22项；市政协大力支持工会界别在参政议政和民主监督中作用的发挥。方方面面为工会工作创优了环境、提供了支撑、加足了底气。
提升“家”的行动力引导职工建新功、立新业
“我们水果创新团队引进的春雪和春美两个桃品种已挂果上市，亩毛收超过6000元。”全国劳模瞿学文高兴地介绍“瞿学文劳模创新工作室”的最新成果。
“瞿学文劳模创新工作室”创建于2012年，现有全国五一劳模奖章1人(瞿学文)，湖北省劳模3人(含五一劳动奖章)，黄冈市劳模5人，设立蕲艾、花卉、奶牛、蔬菜、水果等创新团队9个。像这样的劳模创新工作室，全市共有72家，如同一粒粒种子,在黄冈生根、开花，成为“双强双兴”的创新引擎。
当前，黄冈处于改革发展的重要战略机遇期，正朝着推进老区振兴崛起，决胜全面小康，加快建设成为全省区域性增长极的宏伟目标迈进。工会作为“职工之家”，如何把广大职工群众充分调动起来，积极投身建设主战场？
——全市各级工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展“两赛一创”（劳动竞赛、技能竞赛、创新创造）活动，加快培育“黄冈工匠”，大力弘扬技艺精湛、追求卓越的“工匠精神”，努力造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，叫响“黄冈制造”、“黄冈智造”和“黄冈创造”。
围绕全市重点工程、重点项目、重点产业开展各种形式的劳动竞赛，涵盖规模以上企业1363家、参赛职工123万余人次；
开展“大练兵、大比武”技能工匠比赛，打造了“麻城海员、团风钢构技工、浠水窑炉工、黄梅车工”等全国著名工匠品牌；
全市推进技术革新和改进3.6万余项，总结推广先进操作法、发明创造、技术攻关7000多项，其中申报国家专利761项；
选树全国劳模、五一劳动奖章15名，省级劳模、五一劳动奖章99名，市级劳模、五一劳动奖章438名，“能工巧匠”34名……
一组组鲜活的数字，凝聚着一滴滴辛勤的汗水，生动反映着工会工作的蓬勃发展。
广大职工的劳动干劲与创造活力被充分激发，成为建设富强民主文明和谐美丽新黄冈的主力军!
提高“家”的亲和力为职工维好权、服好务
市工会三大以来，全市各级工会积极作为，筑牢好依法维权的“防护墙”。
创新维权载体：开展“和谐企业”创建。湖北行星传动所有员工从上岗的第一天开始，公司按照薪资基数的100-150%为其缴纳“五险”，员工还与公司签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，合同签订率100%.
像行星传动这样的“和谐企业”，全市创建了147家。这项工作，实现了政府、企业、职工三方共赢发展，得到全国总工会充分肯定，并在黄冈召开现场推进会推广工作经验。
加大维权力度：创新“工会 司法”职工群众维权模式。
全市县以上总工会全部成立职工法律服务团，聘任专兼职工会法律顾问41名。依托外地黄冈商会建立农民工维权服务站16家，为农民工维权220起，协助清欠农民工工资350万元，挽回经济损失近1.8亿元。
扩宽维权平台：建立“互联网 维权”平台、职工12351维权热线。“指尖上的工会”共受理线上职工来信、来访1.2万人次，线下办结率达98％以上。
市工会三大以来，全市各级工会竭诚服务，扎扎实实为职工办实事、解难事、做好事。
一年一度的高考已经放榜，莘莘学子一直绷得紧紧的心，终于可以放松了。
而此时此刻，市总工会的工作人员们却显得更加忙碌了——统计困难职工子女入学情况，整理档案确定帮扶举措，制定爱心助学活动计划……
“决不让一名困难职工子女因家庭困难而上不起大学”，市总工会倾力打造“金秋助学”活动。2006年，与山河集团磋商，制定《黄冈市总工会山河扶贫助学专项资金管理办法》，确定了由山河集团每年注入助学资金、由市总工会负责实施助学并管理使用好助学资金的长期合作办法。12年来，累计捐赠金额达1480多万元，帮助近5000名大学生迈进大学学堂。《工人日报》以《黄冈“工会 企业”构建助学良性互动》为题，对我市助学帮扶工作进行了深度报道。
一滴水里见大海。“金秋助学”，只是推进职工精准帮扶的其中一项。“春送就业、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”已成惯例。与此同时，大力实施返乡创业帮扶行动，扶持返乡创业项目，培育职工创业示范户，安置和带动市民在“家门口”就业，帮助下岗失业人员实现再就业；深度做实普惠特惠活动，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“联帮促”、“职工光明行”、“医疗互助”、“春节免费送车票”等普惠特惠活动。
摊上难事怎么办，身患大病怎么办，孩子没钱上大学怎么办？人们不约而同想到娘家人——工会干部。这份信赖，是市总工会心系职工，忠实于职责，积极担当作为，工会影响力不断扩大的最好回报。
激活“家”的战斗力改革创新强基础、健筋骨
在黄冈，工会遍城乡，处处有关爱。在基层，有乡镇（街道）、村（社区）、企
业“小三级”工会组织网络；在小微企业，有“六有”工会；在城区，有职工服务中心、爱心驿站、爱心母婴室；在线上，有门户网站、“黄冈工友”微信公众号、“QQ 微信”群的新媒体矩阵，为职工提供了更加便捷的入会、帮扶、就业、维权、培训等服务。
唯改革者进，唯改革者强。
面对新产业新业态不断涌现的新局面，工会着眼巩固和扩大党的阶级基础，不断增强吸引力、凝聚力，扩大组织覆盖面。全市新建基层工会1328个，涵盖法人单位2510个，新增会员9万人。
面对“眼睛向下，面向基层”的工会改革新方向，将工作重心向基层下沉、工会活动向基层覆盖、资金资源向基层倾斜。全市新增机关行政事业编制18名，选配挂职副主席11名、兼职副主席25名，9个县市区完成换届任务；将基层工会经费留成增加10个百分点，完善经费补助办法，确保全市工会经费80%用于基层工会和一线职工。
面对经济不断转型与高质量发展的要求，工会积极推动产业工人队伍建设改革，为黄冈高质量发展提供有力的人才支撑。市委、市政府出台《黄冈市产业工人队伍建设改革实施细则》，成立改革协调领导小组。市总工会认真履行产业工人队伍建设改革牵头责任，制定年度改革重点工作计划，县市区总工会按照时间节点和目标任务加快改革进程，全市上下形成有力有序有效推进改革的良好态势。
按照全面从严治党新要求，工会扎实开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育实践活动。建强工会干部队伍，着力打造一支政治上忠诚可靠、职工信得过、自身过得硬的工会干部队伍，让工会干部成为广大职工的娘家人、贴心人、代言人、组织人、圆梦人，让工会更有“家”的味道。
梦想在前，使命在肩。站在新的历史起点上，全市各级工会重整行装再出发，走向新的明天。
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