个人能否更改五险一金的缴费比例呢？其实这个问题就看你个人是属于企业在职人员还是属于灵活就业的人员，如果说是企业在职人员，那么是没有办法去更改五险一金的缴费比例。如果说是灵活就业的个人，那么其实是可以更改不同的缴费指数，这是可以的。灵活就业人员是可以自主选择，不同的社保缴费指数，主要是针对于养老保险，根据社会平均工资的60%~300%之间，都是可以任意的选择。
而且医疗保险也是可以正常的选择，灵活就业人员参加职工医疗保险基本上是分为两个不同的缴费档次，一个是高档次，另外一个是低档次，不同的缴费比例对应的标准是有所不同的，基本上低档次大概是4%左右，高档次大概是8%~12%左右，他们二者之间唯一的区别就在于建立或者是不建立个人医保账户，如果说你选择高标准来进行交费，那么就会建立个人医保账户，也就是个人医保卡当中就会产生相应的余额，但如果说你选择低标准来进行交费就不会建立个人医保账户，仅仅有这样的一个区别，对于医保的报销比例是没有任何的区别。
至于企业单位在职员工，那么肯定是没有办法去更改缴费基数，包括缴费比例也是没有办法去更改，其实这个缴费比例是恒定不变的。其中我们的职工养老保险。个人部分的缴费比例是8%。工作单位的缴费比例是16%。这样的一个缴费比例，实际上是在2019年之后全国的统一规定。医疗保险个人交费是2%，企业单位承担8%~10%左右。失业保险个人承担0.5%，工作单位也承担0.5%。工伤保险个人不承担企业单位承担0.5%~2%左右。生育保险个人不承担工作单位承担0.3%~1%左右。
所以说这个缴费比例肯定是没有办法去更改的，当然我们在这里所说的其实并不是缴费比例的问题，而是一个缴费基数的问题，因为缴费基数一旦发生变化，那么实际上对应的你所付出的缴费金额也会有所变化，作为我们企业在职员工来讲，几乎每一年都会发生一次变化，因为每一年社会平均工资就会调整一次，所以说社保缴费基数也会随之而调整，无论是按照最低标准来交费，还是按照自己本身的工资标准来进行交纳社保，都会进行每一年调整一次。
因为本身我们一年，都会调整一次社会平均工资，同时你一年自己的工资待遇也会有所变化，即便你没有得到工资的增长，但是我相信你的工龄工资一定会增加，所以说自己的工资本身也是在变化中，那么一年调整一次社保缴费基数这是比较正常的，但是自己想要更改缴费基数或者调整缴费基数，这应该来讲是不可能出现的，我们需要做的就是。自己工资一旦发生变化，那么相对应的社保缴费基数就一定会发生变化。
#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
