银行网点分类

商业银行一般是三级架构：总行—分行—支行，不过因为管理需求，在分行一级一般又细分为省级分行与地级市分行；在支行一级，往往还会下设分理处或者社区银行。我们生活中常说的银行网点一般就是指支行、分理处或者社区银行，这也是我们日常生活最常见到与用到的场所。

至于说基层网点的负责人，其具体薪酬是多少，这并没有一个定数，因为不同级别的网点，基础薪酬待遇是不一样的。而且即使同一个级别的基层网点，由于不同银行以及不同地域，其薪酬待遇也是不一样的。下面以我所在城市（二级城市）一个支行行长的收入来详解。

明面收入与非明面收入

1、明面上收入

我们行支行行长的明面收入主要包括工资、绩效、奖金、费用四大部分。

工资方面：月基本工资为15000元，则工资方面年入15000/月*12=18万元

绩效方面：作为基层领导，支行行长还是具有固定绩效薪酬的，月基础绩效为12000元，则固定的基础绩效收入12000元/月*12=14.4万元。

PS：基础工资及绩效，按照支行长不同的定级，数据上有所差别。

年终方面：年终奖主要看业绩，业绩好时大奖，业绩不好甚至有可能倒扣，这个完全没有一个固定值，不过平均值在10万元以上应该没有任何问题。

费用方面：什么是费用呢？为了方便支行拓展业务，一般上级行都会给予下级机构一定的业务招待费、业务拓展费额度，在这个额度范围内，支行均可以拿发票来报销。那么费用如何分配呢？只要客户经理有消费发票就给报销？显然也不是，支行的业务拓展费用，一般由支行行长根据各客户经理的营销业绩情况进行统筹分配安排。因为决定权在支行长手上，所以支行行长一般都会给自己截留一部分，正常来说这个比例不会低于30%，其余的才会按照各客户经理的贡献进行分配。此外一般网点会有一个网点公共营销号，只要这个号有新增累增，也可以获得奖励，这部分一般都会被支行行长全部打包拿走了。

综合上述几个方面的情况来说，目前在一个二线城市做支行行长，明面上一年的税前收入大约在50万-60万元，扣除个人所得税以及五险一金够估计一年到手在40万出头。这个收入在一个二线城市里，应该也不算低了，即使在一线城市也有一定的竞争力，当然这只不过是明面上的收入。

2、非明面收入

明面上的收入是有迹可寻的，相对应的非明面的收入则难以预料，简单的就是酒桌的吃喝宴请，更进一步的涉及到贷款回扣、购物卡赠送等等行为，这部分收入严格来说属于非法收入，因为它涉及到职务犯罪，现实中查处的案例也不在少数。这部分收入因为没有资料可查，一切也都是道听行里的八卦，所以真实有多少收入，是一个未知数，只有支行长自己知道。

总结

说银行高薪，没错，但这个高薪是有针对性的，主要指的是基层领导及以上人员，对于普通的员工来说，在部分银行里真的是一把辛酸泪，收入三五千/月的比比皆是。如果说你能做到一个支行行长，一般而言，一年三五十万应该跑不了。