为满足我区社会经济迅速发展对消防力量的需求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招聘若干名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防队员行列。
一、招聘岗位
（一）执勤战斗员
从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务。
（二）消防车驾驶员
从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务。
二、报名资格条件
（一）报名要求
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（3）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
西湖（4）男性，具有高中或同等以上文化程度；
（5）体能达标，身心健办理康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
（6）从事执勤战斗岗位的招收对象年龄应在18-30周岁，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可适当放宽；执勤车驾驶员岗位的招收对象年龄应在18-35周岁，且须持有B费用2及以上准驾证照；
（7）同等条件下，优先接收大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队伍中符合条件的人员。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
（1）受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）受过党（团）、政纪处分的；
（4）曾在本市消防救援队伍工作，被开除或者辞退的；
（5）直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判东西处危害国家安全罪者；
（6）体检标准参公司注册照《消防员职业健康标准》，体检不合格者，不予聘用；
（7）具有不适合从事消防工作的其他情形。
三、招聘程序
具体招聘程序如下：受理报名→资格审查→体能测试→理论知识考试→面试→体检→公示→聘用等程序。
（一）受理报名
1、报名时间。全年滚动招录。
2、报名方式。采用网络报名和现场报名方式，具体为：
（1）网络报名方式：下载电子报名表，链接：ht办理tps://pan.baidu.com/s/1S9PTRccY7Qk3nEh0pWzqUQ
提取码：an9h 。将报名登记表（网上填写）、近期正面免冠 2寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学信网学历认证（电子注册备案表）、执业资格证、职称证件、核酸检测证明或依据、个人健康绿码等资料的电子材料发送至下方招录微信。
（2）现场报名地址：武汉市东西湖区消防救援大队（临空港大道27号）联系电话：027-83370119。13277930119（微信同号）
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，同时及应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
3、其他相关
招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。
（二）资格审查
依据招聘条件，在后台对应聘人员进行资格初审，对审查合格的人员予以登记，资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
（三）体能测试
体能测试参照相关标准执行，具体项目及标准另行通知。体测合格人员进入笔试及面试环节。
（四）理论知识考试
理论知识考试具体时间地点以通知为准。笔试内容主要包括党史、政治理论流程、法律法规、消防基础知识等。
（五）面试
面试具体时间地点以通知为准。面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
（六）成绩评定
最终成绩评定按理论知识考试与面试成绩总西湖和来计算，理论知识考试成绩和面试成绩各占比50%。最终综合成绩保留两位小数，依据最终成绩得分由高至低确定拟聘人员。如出现招聘人数与考试人数比例不足1:1.2的情形，按1：1.2比例相应核减招聘人数。如考生最终成绩相同的，按面试成绩优先笔试成绩的顺序，取前单项成绩高者优聘。有放弃人员，按综合成绩顺延递补。
（七）体检
体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）执行，并要求进行核酸检测。体检费用由考生自行承担，如有放弃或者体检不合格人员，按综合成绩顺延递补。
（八）公示
根据最终体检结果确定拟聘人员，并予以公示，接受社会和考生监督，公示期不少于3个工作日。
四、工资待遇
（一）工资薪酬
1、入职后，根据不同学历、不及同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月流程均薪资63东西00元，执勤消防车驾驶员月均薪资6900元（税前工资，含个人应缴费用"五险一金"部分，驾驶员需通过内部消防车驾驶员培训考核）；
2、每年年底根据考评情况发放奖励工资；
3、享受国家法定节假日节日补助、高温补助（6至9月份）；
4、担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴；
5、政府专职消防员等级分为三级七期（初级一期、二期；中级三期、四期；高级五期、六期、七期）。高校毕业生、部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其公司注册他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员入职满一年后可参加评级考核，通过考核后根据学历及服役情况评定为相应等级档次。
（二）其它福利
1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3、表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党、晋升岗位等级等奖励；
4、并可申请加入党、团、工会组织，提供党建、工会学习和荣誉争创平台；
5、工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检。
6、在职期间学习B2及以上驾照并实际担任驾驶员岗位1年以上报销80%学费。
7、凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁，湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。
8、符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院定向招生考试（毕业后分配为国家综合性消防救援队伍基层指挥员）；
9、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防队员工龄可计算相应年限。
五、培训考察
对拟聘人员设置培训考察期，由区消防大队组织进行封闭式培训，采取战训结合的方式，使培训学员达到胜任工作岗位的要求。对不合格人员，不予聘用。
培训期间，区消防大队承担培训费用，提供食宿，发放基本工资。考察期满，经单位考核合格后，即分配到区各个消防站。
六、相关事项
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