太平洋房屋公司是什么性质的(太平洋房屋中介怎么样)

前程无忧发起的2022人力怎么样资源管理杰出奖以“张弛有度竞合共赢”为主题再度启航，在近日揭晓的榜单中，太平洋公司房屋从6000多家企业中房屋脱颖而出，荣获2022“人力资源管理杰出奖”之“杰出雇主”殊荣，太平洋房屋的使命、愿景及其人力资源战略与文化太平洋塑造举措受到广泛认可。

数字化房屋时代，信息技术的日新月异，使得整个商业世界的变化周期太平洋越来越短暂，伴随而生的不确定性和复杂性，改变了人才的思维习惯和企业的用人处境，是什么在来去自由的劳动力市场上，如何吸纳和保留合适的优秀人才对任何一个企业来说都是一个巨大的挑战。

近几年，太平洋房屋吸引了众多志同道合的行业精英以及新生力量加入太平洋房屋。2021年，为解决房地产经纪人才难题，吸引更多优秀毕业生加入，太平洋房屋与百所高校合作，其中包含华东师范大学、东华大学质的、郑州大学、安徽大学、扬州大学、云南财经大学等等。2022年，太平洋房屋将进一步加强校企之间的交流合作，构建充足的人才蓄水池后备力量。

在太平洋房屋，无论什么岗位，都有清晰的职业发展路径和公正公开透明的晋升制度，公司从内部培养主管，不招空降兵，让每一位经纪人都有突破晋升的机会，店长平均晋升周期为397天，区域经理平均晋升周期为905天，大区副总平均晋升周期为1106天，晋升周期均高于行业水平。2021年度太怎么样平洋房屋累计组织竞聘百余场，公司管理岗位的内部成长率稳步提升。

同时，太房屋中介平洋房屋不断创新培训内容，相继性质启动“星火计划”、“X计划”、“鲲鹏计划是什么”、“远航公司计划”等培育计质的划，在线上线下双通道的教学下，助力新经纪人扎实掌握专业知识，实现成长快人一步。据统计，2021年度太平洋房屋的太屋大学开展培训195期，累计培训24979人，性质起航特训营27期，累计培训6892人。

未来，太平洋房屋将继续坚持以人为本，加强对人才的深层次管理与培养，为员工打造极具创造力和活力的发展平台。