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浙江省残保金2021年计算公式(浙江省残保金如何计算举例)

这类企2021年业2020年免征残保残保金金



去年底,残保金浙江省新政策出台,意味着从今年开始, 很多企业都不用再交残保金了。





自2020年1月日起至2022年12月31日,对计算残疾人就如何业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例公式达到1%(含)以上,但未达到所如何在地省、自治区、直辖市政府规定比例的,按规定缴费额的50%缴纳残疾人保障金;用人单位拿牌残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额90%缴纳残疾人几页保障金。


自2020年1月1日起至2022年1残保2月31日,在职职工人数在30人(含)以下企业,暂免征收残疾人就业保障金。


相比较而言,新政策取消了公司成立时间的限制,只要是职工人数小于30人,就可以免征残保金。




分档减缴如何操作

举个栗子:





假如工猫科技2019年职工人数1金如何00人,工资总额1000万,浙江省要求的残疾人就业安排比例是1.5%,实际公司安排残疾人1人,安排比例小于1.5%,但是等于1%。


那根据新政策,工猫科技只需要应纳费额的50%缴纳,相当于)减免52021年0%的费用。


假如工猫科金如何技2019(年职工为(33人,金工资总额300万,浙江省要求的残)疾人就业安排比例是1.5%浙江省,实际公司安排0人,安排比例小于1%。


那么根举例据新政策,公式工猫科技需要缴纳应缴费额的90举例%,相当于减免了计算10%。




综上,小于等于30人的企业,无论成立于何时都免征残保金,企业人数高于30人的则根据分档减免。




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