正在办理人力资源许可证(人力资源许可证有效期三年)

人力资源被称为RH。人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种专业培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管许可证理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成许可证情况，制定合理的薪三年酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。因此，我们来看看申请人力资源许可证需要哪些材料和必要的处理要求！

1.办理人力资源许可证的条件如下：办理

需正在要实现人力资源注册资本200百万；

2.需要一个人才中介机办理构，有50平方米的现场办公楼或商业地产；

3.人力资源许可证申请材正在料：

（1）工商行政管理部门有效期核发的机构名称、预核准通知书或者营业执照复印件；

（2）填写《人力资源服务机构申请表》；

（3）申请报告：公司章程应当载明服务宗旨、对象、形式、组织机构组成、人员分工、资金来源等；

（4）内部规章制度、制度管理制度、财务制度三年、服务制度、印章管理制度等；

（6）法定代表人或者负责人的身份证明。

（7）提供营业场所面积50平方米人力资源以上的房产证，不得为私人住宅。出租房屋的，应当提供租赁协议书和出租人的房屋所有权证。

（有效期8）国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。