工资薪金与劳务报酬的税率(工资和薪金有什么区别)

《个人所得税法》

第二条 下列各项什么个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一与）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

居民个区别人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依的照本法规定分别计算个和人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合与所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

《个人所得税法实施条例》

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、报酬薪金税率、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

《国家税务总局关于印发〈征收个人所报酬得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89薪金号）

十九、关薪金于工税率资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题有

    工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动区别，即在机关、团体、学校、劳务部队、企事业单有位及其他组织中任职、受雇而得到什么的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的工资报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

因国情存在不同和的征税机构劳务（税务、邮政、企业），不同的操作，会导致工资薪酬与劳务报酬合并后，税负差异极大。目前这一情况，短时间内无法改变。