个税按工资薪金还是劳务报酬申报
《中华人用的所得民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号):"(适用一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津级贴、补贴以及与任职或者受雇有所得关的其他所得.
因此,如果存在雇佣关系,则应按照工资薪是什么金申报个税,与是否代缴社保无关.
劳务报酬个人所得税计算
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800所得税后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算.
2、每次收级入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(采用1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算所得税扣除是什么数 超)过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 超薪金过50000元的部分,税率40%,速算扣除采用数7000
"对劳务报酬所得一次收入畸高几的税率,可以实行加成征收几,具体办法由国(务院规定.根据《个适用人所得税法实几级施条例》规定,"劳务报酬所得一闪收入畸高",是指个(人一次取得劳务几级报酬,其应纳税所得额超过20000元.对应纳税税率所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过)50000元的部分,加征十成.因此,劳务报酬所得用的实际上适用20%、30@工资的三级超额累进薪金税率
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