A年终奖需缴纳税新额：
发放的奖处理金数与居民个人当月的工资薪金，采用累计预扣法进行计算个人所得税。
计算公式为：
应纳税额=（年收入－减除费用－附加扣除－专项附加扣除－其他扣除）税率－速算扣除数
陈先生全年应纳税所得额＝120000 30000－60000－12000＝78000（元）
适用税率为10％，速算扣除数为2520(元
所以，全年应纳个人所得税＝(1个税20000 30000－60000－12000)10%－2520＝5280(元)
综合计税－单独计税＝5280－3个税180＝2100（元）
所以，根据陈先生的情况，若他们公司能在本方案月把年终奖发放，他选择把年终奖单独计税的话更划算，全年缴纳的个税能少2100元。
周到君刚说过，每方案个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，需要设定具体计算分析。我们再来举一个例子：
案例二
王先生202设定1年全年工资12万元，不考虑三险新个税一金，无其他所得收入，专项附加扣除12000元，年终奖42万。
选择一：不并入综合所得，单独计税：
A王先生年终奖部分需缴纳：
全月应纳税所得额＝42000012＝35000元
适用税率为25％，速算扣除数为2660元
应纳税额＝42000025％-2660＝102340（元）
B新个税王先生工资部分需缴纳年终奖：
综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)10%-2520=2280(元)
所以，全年应纳个人所得税＝ 2280＋102340＝1)04620元
选择二：并入如何综合所得，计税方式如下：
全年应纳税所得额＝120000 420000－60000－1如何200年终奖0＝468000（元）
相应税率为30％，速算扣除数为52下年920元
所以，全年应纳个人所得税＝(120000 420000-60000-12000)30%-52920＝87480(元)
综合计税－下年单独计税＝87480－104620＝－17140（元）
可见，与陈先生截然不同，当年终奖金额(相对比较大的王先生选择把年终奖并入综合所得，当年要缴纳)的个税反而比年终奖单独计税要少17140元。
看新来，选择不同的计税方式，个税缴纳的税款的确有差处理别。
你的年终奖发了吗？
哪种计税方式更适合你？
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