“年终奖的发放延后到了3月底，我们这批人无法领到年终奖了。”
年终奖，打工人一年里最后的收成，但对于李清来说，今年没有希望。
2021年，疫情断断续续，教育、地产、互联网等行业风声鹤唳，被牵动的打工人也跟着受到不小影响。本该是如何喜迎年终奖的时候，今年却在为裁员、降薪而烦恼，甚至“体制内”也没那么香了发。
有人欢喜有人愁，一些行业的年终奖依旧是羡煞旁人。
近日，《一点财闻》与两地不同行业的打工人就年终奖问题进行了深入交流，有的人感慨没有被裁员就不错了，而有的人的年终奖不止100万……
“颗粒无收”
收到裁员通知时，李清即将试用期满。
李清是2021年8月加入百度深圳团队的，部门新成立不久，所属百度AIG体系。平时工作中，李清负责百度如流智能工作平台的开发，包括Android、Mac、Win等。
李清告诉《一点财闻》，入职前谈薪资时，HR和他说，大概率能拿到4个月年终奖，offer上也写了4个月，“但进入百度后发现并非如此，（年终奖）会在4个月基础上乘以个人系数，很多人的系数偏低，不满4个月。”
让新人背绩效，是许多大厂的“潜规则”，这导致新员工的绩效系数低，年终奖也非常少。
虽然预料到了年终奖可能会变少，但依照老员工的往年经验来看，百度的年终奖会在1月底随着怎么工资发放，一般春节前就能拿到。
李清没想到，1月10日，他收到了语音通知，公司要将深圳团队的客户端组全部裁员，理由是深圳与北京两地职场沟通成本较大。而深圳的其他组会得到保留。
“赔偿只有N，让我们2月20号走。”
李清所在的团队在2021年中刚刚成立，大部分同年终奖事都处于试用期6个月将满的状态。
“年终奖的发放延后到了3月底，我们这批人无法领发到员工。”按照李清的计算，他个人的年终奖加上股票就有7个月的月薪。不过幸运的是，李清在去年11月份拿到了股票，而很多被裁的同事则连年终奖和股票一起失去了。
去年下半年，互联网大厂裁员如流水，春节前裁员已不稀奇。
李清告诉《一点财闻》，自己在墨迹天气工作的好友，虽然躲过了裁员，但年终奖没了。
“他们公司整体裁员10%到20%，试用期首当其冲，不够比例的话是正式员工。正式员工确实给了N 1的赔偿。”
而没有被裁员的同事们，则在领导约的会议室里，听到了取消年终奖的口头通知，解释原因是广告变现未达预期，“正常发的话，年终奖是两个月，在3-6万左右。”
公司裁员之后，李清的好友分担了被裁同事的部分工作量，“加量不加价。”
“卷”进体制
研究生怎么毕业后，林墨考取了某省的一所公立初中扣税的老师。在上学读书时，她以后的理想职业就是老师，“有寒暑假、校园氛围，不用进职场面对社会竞争，可以跟学生呆一起，心态年轻。”
2021年是林墨做老师的第二年，但她一度想要逃离体制内。
与她同进办公室的还有三名年轻的教师，林墨对其中一位男教师印象深刻，“喜欢加班，明明可以早点走，也要在办公室待到很晚，或者是让学生留堂。”
带林墨的老教师时不时“提点”，要多花时间，要比拼，甚至还暗示她，年轻老师不努力就废了。林墨只能也加入加班行列，“下班没人走，我也不好意思走，于是大家都不走两地了。”
平时的加班让林墨槽点满满，临近年关，年终奖成为了她的慰藉。按照往年的情况，林墨今年可以拿到7万元左右的年终奖。年终奖分成了三笔发，第一笔本应该在2万元左右，但林墨只收到了1万多元，“财务说是该有的都会分给大家，不知道后面会不会给补，搪塞也不一定。”
其实年终奖的减少在平常也有兆头，去年下半年，林墨所在的学扣税校取消了老师每月500元的交通补贴，她隐约感觉到，要降薪了。
林墨有一位同学也在体制内，有着跟她类似的烦恼。
“大学毕业后，她进了北京一家国企的财务部算上班，主要做资金管理工作。”
林墨告诉《一点财闻》，因为工作能力突出，这位同学还多次获得公司的年度优秀员工，但即使这样，她依然有离职的念头。
“因为她处于食品加工与制造行业，属于传统国企，工作6年了，每个月工资只有1万块钱，年终奖每年大概有1万。”
去年，这位同学为公司申请到政策性贷款，为公司节省了几千万的利息。作为奖励，领导又给她单独申请了一万五的年终奖励。
为挽留她，领导也谈到了涨薪、加年终奖的问题，但始终未能落到如何实处。
“不过好处就是稳定，基本是朝九晚五，周末双休的状态，这样想想心里也舒坦些员工了。”
拿到手软
李莉曾经在北京一个二线的美元VC工作，这是一家比较佛系的机构，即使在市场好的时候公司出手频率也非常低。
她在这里待了3年，每年公司投出去10个项目。但是3年过去，也没有挨到任何一个年终奖自己负责的项目退出过，所以拿了平均的年终奖，大概就是3-4个月的薪水。
“我有个朋友是某外资投行自营二级交易部门的投资主管，他们的年终奖是看行情的，去年新能源、半导体很不错，所以拿了30个月的年终奖，大概有200多万。她还说自己算是同侪里的中等水平呢。”
李莉没有继续等下去，去年年初去了北京某互联网大厂的战投部。
“我换了互联网之后感觉是整个基数上去了，今年差不多刚待满1年，自己感觉表现一般，就是正常完成任务，拿了12个月的年终奖，接近100万。”
不过她表示，即便算如此，和公司核心业务部门同事比还是差了不少。
“核心部门的年终奖是50个月……”她说到。
李莉还告诉《一点财闻》，自己有位同学，年终奖收入一直“高的很稳定”。
“我有一位同学在北京某服务于美元基金的第三方服务公司上班。2021年，她拿到了24个月的年终奖。并且，进入公司5年以来，始终保持每年24个月的年终奖，过年到手至少100万。”
“她们公司年终奖非常稳定，几乎不受市场晴雨影响， 即使是K12没了，也没受啥影响，就换个行业继续整呗，她们属于卖铲子的行业，而且是稀缺铲子，卷也卷不到她们。”
“不过金融行业嘛，肯定是很拼的。”
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