扒一扒，那些世界顶级投行是一种什么的存在？

说起投行，立马想到一些华尔街的金融精英，就像《欢乐颂》里的安迪，高智商，高效率，举止干练，走路带风，光鲜亮丽Money多，但是，也听说工作压力大，工作时间长，投行到底是种什么样的存在？今天我们来扒的扒。

什么是投行？

投行就是投资银行，投资银行就是为公司、政府或者是富人提供建议、筹集资金的机构。举个有趣的栗子：

“有一个投行菜鸟问，什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。

顶级投行都有哪些？

顶级投行当然是一些华尔街的投行，比如：高盛，大摩，美银美林， 摩根大通，瑞银，瑞信，德意志银行，汇丰投行部，花旗投行部等等，这些投行都拥有高端的人才和关系网络，加入他们，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位，据说第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。

但是，投行不是你想进，想进就能进！

参考《欢乐颂》里的安迪。哥伦比亚商学院毕业，言谈举止精准干练，对数字极为敏感，有超强的记忆力。正如安迪一样，能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才，堪称为开挂的顶配~~

硬件标配：

名校毕业，良好背景，比如哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工，国内基本只看北大、清华、上海交大，复旦大学，最好还是理工本科 金融硕士

CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试不在话下

英语能力好到爆，托福110以上

软性标配：

天生的领导力，成功人士即视感

面对大人物，也可以自信得体

善于多角度多方面思考分析问题

销售能力、沟通能力和应变能力出众

有背景，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属

等等。。。

但是，上面的只是基本配置，由于投资经常要去高级客户，所以，最后还要看颜值和气质，这个看脸的世界啊！

都知道投资工作压力大，为什么大家还趋之若鹜？

不知道大家有没有看过电影，威尔·史密斯演的《当幸福来敲门》和小李子演的《华尔街之狼》，看过的应该知道投行的工作节奏有多快，工作压力有多大。但是，挤破头要进入投行的年轻人仍然不在少数。以高盛为例，90%收到高盛offer的人都会选择接受。

这又是为什么呢？小编认为，这跟它出了名的高工资、高福利有很大关系。进入投资就是：当上CEO，迎娶白富美，谈笑间亿万金钱灰飞烟灭~的真实写照啊！

好像不少女明星就是嫁给投行高管：比如李念、张梓琳、侯佩岑。。。

投行的工资究竟有多高？

投行工资高都知道，到底有多高呢？做个比较：在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元，这是多少倍啊，收入简直在金字塔的顶端啊！

据说，高盛、摩根斯坦利等投行每年净收入的大约一半都给员工发工资了。。。

《亲密敌人》中曾经对投行的高工资有一个略微夸张的表述："我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉！"

但是，金融人热爱投行并不仅是因为久负盛名的天价薪酬。

除了高工资外，更重要的是能够有机会与一群超级精英共事，扁平、共识驱动的合作文化更是锦上添花。正如高盛的CEO劳埃德•布兰克费恩说：“你不一定是最聪明的人，但我们这里一定是由聪明的人、有趣的人和对世界好奇的人所组成的最强组合。”

投行人的压力到底有多大？

先看看高盛集团总部四层的交易大厅，是不是密恐症都要犯了。。。

另外华尔街的一句话：“等我死了再睡。”

关于他们的“早睡早起”，有一个流传已久的噩梦“the magic roundabout(神奇旋转木马)”：早上7点钟，的士司机会在银行楼下等你，带你回家，等你上楼洗个澡，再把你带回公司，这就是投行兼并重组部门的生活写照。就像《欢乐颂》里的安迪，帮曲萧筱到凌晨，一大早还是准时起来上班。

除了这种高强度连日连夜的工作，投行狗们还经常要各种出差。但如果你们以为出差是度度假，那就大错特错了。一般来讲，他们的日程包括：提着大量文件参加各种会议、研讨会；在餐桌上与客户博弈；回到酒店撰写报告；赶到机场奔向下一个出差地点……

看到最后，你还羡慕在投行工作？喜欢投资不？“没有金刚钻，别揽瓷器活”啊！