河北省总工会王亚琼(河北省总工会王竹乐)

■首届京津冀家庭服务职业技能大赛

邯郸永年，河北企美农业科技有限公司。

走进该公司二楼一间干净整洁的休息室，映入眼帘的是一抹暖暖的温馨：粉色的床单、被褥、气球，书架上摆着育儿书籍，墙上贴着粉红色的女工权益宣传贴画。这就是该公司贴心布置的“爱心妈妈小屋”。省总工会女工部部长王亚琼到该公司调研时说：“多么温馨的场景啊。”

据介绍，企美公司的女职工约占职工总数90%，被誉为“绿色娘子军”。随着二胎政策的放开，为了破除女性职工的“育儿困境”，给处于孕期和哺乳期的女性提供更加人性化的温馨服务和人文关怀，企美公司专门布置了一间“爱心妈妈小屋”。近日，王亚琼来到企美公司调研，为“爱心妈妈小屋”正式授牌。

这是我省工会关爱女职工行动的内容之一。2016年全省工会多方探索，扎实耕耘，全省女职工工作取得了可喜进展。

■百家“爱心妈妈小屋”涌现

孕期和哺乳期是女性一生中的大事，也是影响职业女性工作生涯的关键时期。在这一女职工特殊时期进行关爱，是雪中送炭，将给她们以极大的温暖、慰藉和激励。为此，省总工会积极在全省推行“爱心妈妈小屋”建设，给孕期和哺乳期的女职工送去特殊关爱。

“所谓‘爱心妈妈小屋’，就是为备孕期、怀孕期和哺乳期的职业女性提供一个相对独立、私密、卫生、舒适的休息哺乳场所。”王亚琼说，“爱心妈妈小屋”建设作为关爱女职工、服务于女职工的一项重要实事工程，得到了众多企业的支持和积极参与。经过省总工会有关部门组织实地考察，2016年在全省命名了第二批100个示范型“爱心妈妈小屋”。并为其配备了冰箱、消毒柜以及婴幼儿相关用品。

同时，省总工会积极回应全面二孩政策下女职工不断发展变化的新需求，总结唐山、石家庄等市开展“爱心妈妈小屋”建设的经验，在唐山召开了全省“爱心妈妈建设”现场观摩推进会，交流经验、相互借鉴、共同提高，使得这项工作更加完善和踏实。

■女职工劳动保护特别规定出炉

就业是民生之本，平等就业是女性的基本利益诉求。然而，由于女性生理特征造成的高劳动成本，让她们成为一些用人单位歧视的对象。

为全面了解二孩政策下女职工的需求以及在孕产期的劳动保护状况、休假状况，省总工会开展了全面二孩政策下女职工权益保护情况的调研，了解、掌握、报告、反映女职工现状和诉求，这些调研成果体现在我省2016年出台的一项重要女职工权益保护法规上。

据悉，《河北省女职工劳动保护特别规定》于2016年10月31日省政府第96次常务会议讨论通过,11月18日省长张庆伟签署省政府令公布，已于2017年1月1日施行。该规定从延长产假、岗位保护、特殊津贴等多个方面明确了女职工的劳动权益，为河北女职工送上了权益大礼。

“从立法项目、到审议通过，三次提交省政府常务会议审议。期间，我们保持与省政府法制办、省人力资源和劳动保障厅等部门的密切联系和沟通协调，全程参加前期调研、起草文本、征询意见、集中会审、专家论证等各个阶段。”王亚琼说，在听取审议（草案）汇报时，省领导对工会在职工劳动保护和女职工权益维护方面所做的努力给予了充分肯定。

我省出台女职工劳动保护特别规定，是一个重大利好，从制度层面强化了女职工劳动保护，惠及全省女职工，走在了全国前列。

■搭建女职工提素建功大舞台

为了提升女职工素质，展现她们的职业风采，我省工会积极搭建女职工提素建功舞台，进行了一系列主题活动。

在全省女职工中开展“争创河北省五一巾帼标兵岗、争做河北省五一巾帼标兵”活动，评选表彰省五一巾帼标兵岗和标兵各60个，授予5名个人10个集体“河北省五一劳动奖章”和“河北省工人先锋号”称号。

联合省人社厅、省妇联举办“京津冀育婴、养老、家政技能大赛”,我省两名选手分获一等奖，被授予“京津冀家庭服务技术状元”荣誉称号。

争取45万元资金，对有就业愿望、有能力的下岗、失业、困难特别是产业结构调整中待岗的女职工，开展了以养老、育婴等家政服务以及面点、插花、刺绣等手工类的培训。共培训25期1500人，600多人取得职业资格证书，有许多女职工找到了工作。该项目打破以往培训的惯例，对提升女职工创业就业技能精准发力，取得较好效果。

联合省女法官学会、女检察官学会、女律师学会开展“木兰有约”法制宣讲活动，广泛宣传《反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。全年组织女职工权益维护法律法规集中宣传960场次，女职工维权专题讲座480场，196万余名女职工参加。