国家税务总局江西面试(2020国家税务总局面试名单)

2020年6月21日国家税务局面试真题（江西）

考务：

一、在考场外戴口罩，进入面试室摘下，全程不戴口罩答题；

二、全程51分钟，桌面上有计时器自己可以看时间，在截止前5分钟和考试结束时考官按铃提醒；

目前：师图学员看下了国税85分以上5人

考题：

一、现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”，一般来说表现在以下6个方面：

1.人身安全问题

2.身体素质问题

3.心理健康问题

4.行为习惯问题

5.学习成绩不好

6.沉迷网络

请你选择两项，并说说你的想法

【85.2分学员分享】

心理健康问题

1.经验之谈:前段时间，一名大学生考试作弊被抓后跳楼轻生事件引起了社会广泛关注，而在此事之前，该名大学生就曾多次表现出消极情绪。这一因心理健康带来的悲剧后果足以使我们警钟长鸣:家长、学校及社会各界必须高度重视孩子成长过程中的心理健康，避免类似悲剧的再次发生。
2.现实需要:当今社会发展节奏较快，部分父母缺乏陪伴孩子的时间，这就导致部分孩子容易内向敏感，情绪消极甚至出现心理问题。为了保障孩子的身心健康发展，父母更应该及时关注孩子的情绪变化，给予孩子更多关心陪伴。
3.心理健康是身体健康的基础。从我们的生活经验来说，一旦情绪消极或是过度焦虑，就容易出现失眠等症状。而我们的孩子处于身心发展的重要时期，如果心理不健康会导致孩子出现健康问题，甚至做出自我伤害的举动。因此心理健康才能更好的保障孩子们健康快乐成长

沉迷网络

1.经验之谈:就在本月初，一名女学生在给游戏充值6万元被发现后留下纸条“妈妈，我错了，原谅我。”之后便跳楼轻生，因网络游戏失去了宝贵的生命。(后面不记得了...)
2.现实需要:观察身边的孩子们，小到小学大到高中大学，都存在着不同程度的沉迷网络的问题，并且因沉迷网络而影响身体健康与学习成绩的不在少数，因此各家长应该更加注意孩子的网络使用情况，各游戏平台也应做好实名认证与防沉迷机制，更好的规范孩子的网络使用行为。
3.网络内容的参差不齐:信息化时代互联网内容包罗万象，但也存在质量参差不齐的问题。部分网络内容可能涉及暴力、成人内容等不适合未成年人观看的部分，因此家长更要注意对孩子使用互联网的监管以及正确引导，有关部门也应加强对网络内容的审核，给予孩子优质纯净的网络空间。

【谦仪参考要点】

我会选3.心理健康和4.行为习惯

心理健康。小学生作文被批自杀，中北大学学生跳楼，闪辞族，佛系青年。

说点对策：1.挫折教育 2.家长要理解，包容3.社会不要以成败论英雄

行为习惯。有些中小学生都玩手机熬夜、语言暴力、校园暴力，网络负能量多，这个年纪模仿不良习惯，好习惯滋养素质。

对策：1.家长是最好的老师，要注意自己的言行，和孩子共同成长进步。2.学校老师要帮助纠正，树理风清气正班风 3.自媒体平台自律 他律，要优化内容，让正能力有涵养内容有空间。

二、某高校近期要做一次宣传社会主义核心价值观的活动，需要搜集编辑先进事迹，

事迹①要有正确的价值导向，②要有时代特征，③要有广泛示范效应。

你作为宣传部门工作人员，你要如何获取这些事迹？

【谦仪参考要点】

1、网上查资料：---解决正确价值和时代特征，我觉得可以多选一些榜样，共和国勋章获得者、疫情最美逆行者、时代楷模如黄文秀、名人。

2、学生问卷。解决广泛示范效应，自己学校的杰出学生或者省级三好学生，志愿者代表，优秀教师。

3、名人访谈。联系区域内先进人物，采访他们的心理历程，了解他们感人事迹。

三、某商业银行举办业务比赛，在座谈会上进行动员，领导很重视想拿下三连冠。你是行政部门的员工小李，负责此次活动的组织者。大家参与度比较积极，但也有部分员工有各自意见，请从以下五人里面选择一名同事寻找沟通的突破口。并说说你为什么选择他？请现场模拟。（考生站立作答）

A.家里老婆生孩子，需要请假参加不了

B.年终工作太忙了抽不出时间

C.老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了

D.上次参加了，但是没取得好成绩，有些打怵

E.很想参加，但领导刚给我分配工作，没有时间和精力参加；

F.年年都有这种活动，得不得奖无所谓

请选择一个人进行模拟劝说，并说明你选择他的原因，站立模拟。

【谦仪参考要点】

要站起来。

我会选C

原因：让老员工发挥带头示范作用，带领其他不想参加的同事参与，发挥“头雁效应”，为业务比赛出谋划策，能够团结集体改正很多不足。

1、讲感情。理解老同志想锻炼年轻人，但是没有不老员工参与，这个活动就不完美，就不能取得好成绩，年轻人毕竟刚到单位业务还不熟练，可以用到100-1＝0。所以希望他们能发挥自己的经验，即便自己不参加比赛，但是也帮助年轻人在比赛前培训强化一下。

2、讲道理。这次比赛我们又是东道主，老同志们发挥作用带领大家团结一致，天时地利人和我们就都有了，三连冠希望很大。到时候如果真得了冠军，老员工领头羊功不可没。

3、讲对策。老青搭配，干活不累，老员工发挥经验优势，年轻同事发挥体力和理论优势。