确实上次薪资待遇这里只是提了一嘴，并没有完全展开和小伙伴们详细说明。
既然如此那今天就好好给小伙伴们科普下吧。
在谈薪资待遇之前，先要让小伙伴们明白一件事情，那就是影响公务员工资的因素都有哪些。
影响公务员薪资待遇的因素主要有四点，分别是地域、行业、职务和层级。
地域这块之前也说过，当下沿海和经济较为发达的城市省份工资水平相对较高，最好的对比就是广东省的公务员和河北省公务员，一个月均10k，一个月均3k。
行业这块也比较好理解，通常情况下管钱的部门和单位福利待遇都要比其他部门和单位要高。财税、金融、证券监管等部门就是最好的例子。
职务最好理解，你和你领到的工资肯定是有差距的，并且享受的福利待遇也不尽相同。也就是说如果你所在岗位可以快速晋升，那么你就比那些晋升慢的人待遇好。
层级这块就比较隐晦了，一般情况下，同样是在一个城市的同职位公务员，监检法的公务员职级相比于其他公务员就会高半级。
比如说你朋友是某单位的局长，应该是正处级，而你在监检法系统内和他职位相同，而你的职务却会是副厅级，高他半头。
并且相同的单位，市里就会比县里高出一头，因为人家是上级部门。
当职务职级以及单位等级不同时，所享受的福利待遇也会有所不同。
现在明白为啥北上广深以及监法检、财税和市直那么不好考了吧？单从福利待遇上来说就是其他部门单位所不及的。
而对于国家公务员来说，相比于省级公务员，受地域影响的因素不大。
国考岗位分两种，一种是在中央机关，也就是北京上班的，另一种是在各地国家直属机关单位的。
中央机关的公务员薪资，要优于北京市公务员，而北京市公务员待遇如何，懂的都懂。
而在其他地区的国家公务员工资则是统一由国家财政管理和发放，不受当地财政收入影响。
这么来说吧，经济不太发达地区的国家公务员工资要比当地省级公务员工资高，但在经济较为发达的城市，省级公务员工资要高于国家公务员。
也就是说，国考同单位同岗位，你在广州和沈阳薪资相差不会太大，但和当地公务员相比那就是天差地别了。
而在行业方面，国考省考都差不多，管钱的单位都是香饽饽。
区别比较大的则是在于职务层级这块。
各地方国家公务员相较于省级公务员，提拔晋升比较困难，原因也很简单，本单位人多且职位少。而省级公务员就显得开放的多，可流通的岗位和部门较多。
总结一下就是——
经济发达走省考经济落后走国考。
想要挣得多，国税选一选；想要走得远，中央是首选。
想要升的快，就得来省考；想要过稳定，还得看国考。
现在你知道自己该怎么选择了吧？
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