上海在职员工，以灵活就业形式缴社保，同公司名义缴社保，如果都没有92年之前的工龄，缴费的基数都是最低的，灵活就业，缴金年数与公司缴费年数是一样的，同一个月份办理退休，那么养老待遇即养老金是一样多的。

在工作中，经常遇到一些人办理退休手续后，同自己的同事或者朋友相比。同时办理退休，工作的时间也差不多，退休金就是有一些差别，他们就会好奇，那是为什么呢？

这里特别强调，非沪籍是不能以灵活就业的形式在上海缴金，除非你是外配或者是医院的护工。

还有一种情况是：外省户口，一般帐户，女性满50周岁，男性满60周岁，在上海缴金满十年但不足十五年的，可以参加灵活就业形式个人在上海缴金至十五年，办理退休。

（2）公司缴金：是指上海的用人单位，给在职员工缴费社保。这里的在职员工，可以是外省户口，也可以是上海户口。因此，外省户口只能在公司缴社保。

（3）灵活就业缴社保，包括（养老险，医疗险）两个险种，公司缴金包括（养老险，医疗险，工伤险，失业险）四个险种。

（4）灵活就业两个险种，全部金额（基数*35.5%＝5975*35.5%＝2121.2元)都是自已承担费用，而公司缴金，其中个人部分10.5%（养老险8%，医疗险2%，失业险的0.5%)，（5975*10.5%=627元）是个人承担。公司要承担（5975*28%＝1673元）。

总之，上海灵活就业每个月要缴2121.2元，个人承担；公司缴金每个月个人承担627元，无论是个人缴金还是公司缴金，月份只是缴一个月，社保帐户就记录一个月，不管是个人缴金还是公司给员工缴交金。

（5）因此，这就解释了灵活就业每个月个人缴金2121.2元，记一个月，公司缴金个人缴627元，也记一个月。每个月只有（基数*8%＝5975*8%＝478元），进入个人的帐户，无论你是灵活就业还是公司缴金方式。

因此，不管你是灵活就业，还是公司缴费，只要缴费基数和缴金月份相同，退休金就是一样的。

那工作中经常遇到一些人说：“朋友或者亲戚，同自己同时办理退休，缴金月数也相同，退休金也会有差别呢？”

这就来讲一讲退休金是如何计算呢？同哪些因素有关。

（1）1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年：

养老金＝基础养老金 个人账户养老金

其中（基础养老金标准为：以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加1%；不满1年的，每个剩余月相应0.083%。）。

计算公式为： 办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资X(1 本人平均月缴费工资指数)/ 2 x (1%x缴费年限 0.083%X剩余缴费月数）

个人账户养老金标准为：个人账户储存额除以计发月数。

（2）1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年。

养老金＝基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金

其中：过渡性养老金月标准为：“虚账实记”的金额及其利息除以120.

从上面的养老金计算公式得到，养老金同92年前工龄、退休待遇领取地、月数有关。

如果有92年前工龄，那过渡性养老金就有了。

如果在一线城市退休，市职工平均工资就高。

如果你多缴金一个月，那养老金就会多（基础养老金＝10338X0.083%X1＝8.58元，个人账户养老金5975X8%/139=3.43元，养老金＝基础养老金 个人账户养老金＝8.58 3.43＝12.01元）（仅以男性在上海退休的人员计算）。

总之，每个人社保缴金情况不一样，有92年龄，养老金就高。你每个月缴金基数高，进入你的个人账户储存额也会多，你社保缴金时间越长，你的基础养老金和个人账户养老金就会越多，哪怕多缴一个月，你的养老金也会多十多块钱。