贵州省民办教师2020年中央新政策(2022年甘肃教师工资调整方案)

12月14日上午，全省教育大会在贵阳召开。中共贵州省委、贵州省人民政府联合印发《贵州省推进教育现代化建设特色教育强省实施纲要（2018-2027年）》，指明了未来十年贵州教育发展脉络。

此次全省教育大会是在学习贯彻党的十九大精神开局之年、我省决战脱贫攻坚关键之年召开的一次十分重要的会议。会议分析研究了我省教育工作面临的新形势新任务，对当前和今后一个时期教育工作作出部署，动员全省上下为打好教育扶贫硬仗、加快推进教育现代化、建设特色教育强省、办好人民满意的教育而努力奋斗。

同时，《教育强省纲要》明确要提高教师待遇。落实地方政府保障教师工资责任，建立健全中小学教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制，切实保障中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，凡未达到要求的地区要限期整改达标，所有县（市、区）确保在2020年前全部达到要求，鼓励有条件的地区提前达到。省政府将定期对保障中小学教师工资待遇情况开展督促检查，确保各项政策落实到位。推进学校薪酬分配制度改革，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，让优秀教师拥有合理的价值回报。提高校长、中层管理人员、班主任津贴补助。深入实施乡村教师生活补助政策，不断提高补助标准、扩大补助面，以乡镇为单位，按一类、二类、三类边远艰苦地区每月分别给予教师500元、400元、300元补助，建立学校越边远艰苦补助越高的乡村教师待遇保障机制，并将公办乡村幼儿园教师纳入生活补助发放范围。建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制，扩大高校收入分配自主权。完善适应高校教学岗位特点的内部激励机制，加大对教学型名师的岗位激励力度。