珠江电缆核定方式 | |||
■ 劳务费用明细 | 21. 8 (单位: RMB/人) | ||
基本工资 | 2,100 | 基本工资(2,100RMB/人) | |
加班津贴 | 652 | 月保底加班36小时 | |
春节奖金(年终奖) | 175 | 基本工资100%÷12个月(春节按工龄基准一次支付) | |
小计① | 2,927 | ||
社会保险 | 1,113 | 广州社保最低缴交(公司: 1112.85 / 个人: 506.38) | |
公积金 | 0 | 基本工资100%*0.05(公司:105/个人:105) | |
残保金 | 65 | ||
小计② | 1,178 | ||
绩效 | 300 | ||
高温补贴 | 125 | 300元*5个月÷12个月 | |
住宿补贴 | 0 | ||
岗位津贴 | 200 | 根据员工岗位及技能区分给予补贴 | |
满勤奖 | 150 | 规定出勤日满勤出勤人员给予奖励 | |
小计③ | 775 | ||
Sum(④=① ② ③) | 4,880 | ||
管理费 | 300 | 监督管理及其他运营管理人员成本 | |
管理费合计⑤ | 300 | ||
Total(⑥=④ ⑤) | 5,180 | ||
利润⑦ | 311 | 利润率6% | |
包含利润 总费用(⑧=⑥ ⑦) | 5,490 |
结算规则
员工性质 | 结算金额 | 人数 | 金额 | 备注 | |
普工 | 5,490.35 | 20 | 109,806.97 | 费用包含: | |
合计 | 20 | 109,806.97 | 平均工资 | 5,490.35 | |
结算规则: | |||||
> 出勤工时 | |||||
- 周一~周五 | |||||
- 自然月 1~30或31 | |||||
- 按法定平日加班36个小时 | |||||
> 超出法定加班时间段加班费 | |||||
平日加班 | 基本工资计算 | 18.12 | 1.5 倍 | ||
管理费用 (5%) | 0.91 | ||||
利润 (6%) | 1.14 | ||||
合计(含税) | 20.17 | 每小时 | |||
周六/日加班 | 基本工资计算 | 24.14 | 2 倍 | ||
管理费用 (5%) | 1.21 | ||||
利润 (6%) | 1.52 | ||||
合计(含税) | 26.87 | 每小时 | |||
法定节假日加班 | 基本工资计算 | 36.21 | 3 倍 | ||
管理费用 (5%) | 1.81 | ||||
利润 (6%) | 2.28 | ||||
合计(含税) | 40.30 | 每小时 |
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