人力资源外包和猎头哪个压力大(猎头公司跟人力资源市场的区别)

人力资源

通常人力资源是指企业内部的人事部门，专门负责员工招聘，薪酬计算，劳动合同签订，绩效评估等工作。一般企业员工数达到20人以上时，会需要成立HR部门来完成这些工作。

猎头

猎头，“猎”意指物色人才；“头”指智慧、才能集中之所在。因此猎头就是“网罗高级人才或挖掘高端人才”的一门生意。猎头顾问是专为企业提供中、高级职位及特殊职位的人才招聘服务的专业人士，猎头公司的主要业务是提供招聘服务。

人力资源外包

近几年随着“共享”概念的诞生和兴起，很多企业会把不直接为企业创造价值的功能进行外包，所以和财务外包，IT外包一样，人力资源外包也逐渐发展成为一种趋势，人力资源外包的含义很广，包含了招聘，薪酬计算，人员管理和人才租赁等。人力资源外包因可以一定程度降低企业经营成本，目前正越来越受到中小型企业的青睐。