现行法律规定，从事一线工作的女职工退休年龄是50周岁，从事管理岗位的女干部退休年龄是55岁。为什么灵活就业者必须是55岁退休?

一、女职工50周岁、女干部55周岁

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

通过上面两个文件可以明确，工人身份的女性50岁就可以退休，女干部需要55周岁退休。因此这这个年龄是一般职场女性的退休年龄。

二、灵活就业人员什么时候退休？

灵活就业者的退休年龄可以简单地分为三大类：一般灵活就业者、女工人转灵活就业者、女干部转灵活就业者。

1、一般灵活就业者

国家规定，灵活就业者退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。

《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；……上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

因此一般情况下，女性灵活就业者的退休年龄都是55岁，这里的一般指的是排除工人或者干部转灵活就业人员。

2、女工人转灵活就业者

虽然国家规定了女性退休年龄是55周岁，但是同时，国家允许各省份结合本地实际情况进行调整。

因此，女工人转灵活就业者一般情况下，各省都是按照其工人身份进行退休，也就是说女工人转灵活就业者可以在50周岁退休。

但是部分省份规定又不一样，有些省份会有个时间节点，根据时间节点来确定是50岁或者55岁退休。

比如以2000年为节点，2000年前转灵活就业者参保人员50岁退休，2000年以后转的人员55岁退休。

3、女干部转灵活就业者

女干部转为灵活就业人员，一般都是55岁退休。

部分省份允许女干部主动申请按照女工人退休，也就是说部分女干部可以50岁退休。

三、为什么会有50与55岁之分

1、工人50岁与干部55岁

这个大家都是能够理解的。毕竟工人与干部的工作环境、工作内容等是明显不一样的，不同时退休情有可原。

国家为了照顾工人的辛苦，于是允许其早5年退休。

2、一般灵活就业人员为什么55岁退休

有人说灵活就业人员退休是为了应对人口老龄化，实际上法律规定55岁退休的时候人口老龄化还不是很严重。

之所以是55岁是考虑到很多灵活就业人员一直到40多岁才缴纳社保，如果按照50岁退休，缴纳年限只有10年，达不到15年的退休。

甚至一部分即使到55岁也无法达到最低15年的缴费年限。因此，一般女性灵活就业人员只能按照55岁退休。