北京专业人力资源外包平台(北京中智人力资源外包服务有限公司)

10月19日，第二届北京城市副中心人力资源发展高峰论坛——数字化变革中的企业管理在中国北京人力资源服务产业园通州园区举办。

此次论坛紧紧围绕推动北京城市副中心高质量发展、深入实施北京城市副中心数字经济战略，研究探讨人力资源服务业数字化发展节奏，探索结合人力资源服务产业园的发展优势，提高京津冀人力资源服务企业集约化发展效益，通过功能叠加，建立北京城市副中心数字化人力资源服务支撑体系，园区内6家优质企业现场获得荣誉奖项。

获奖企业名单：

中智（北京）人力资源外包服务有限公司

北京乾达管理顾问有限公司

北京东方慧博企业管理服务有限公司

北京外企人力资源服务有限公司通州分公司

北京鼎晟人力资源有限公司

北京汇众联合企业服务有限公司

此次论坛由北京市人力资源和社会保障局指导、北京市通州区人力资源和社会保障局主办，北京人力资源服务行业协会与中国北京人力资源服务产业园通州园区承办，参会人员包括人力资源服务业各企业家、专家学者。论坛严格遵守防疫要求，充分利用网络平台优势，采取“线上 线下”融合并行的方式举办。

据了解，中国北京人力资源服务产业园通州园区一直致力于打造可持续发展模式，做好全链条人才服务保障。园区通过定期举办招商推介会，吸引优质人力资源企业入驻，今年新引进北京联服企业管理有限公司等人力资源服务机构4家。

为配合“两区”建设，在园区增设一站式服务中心，以集约型业务办理模式，提供北京工作居住证、外国人来华工作许可证等多项政务公共服务。建立健全京津冀区域人力资源信息共享机制，今年5月，成功举办京津冀人力资源服务机构结对共建活动，13对人力资源机构签订了结对共建合作协议，组织了2场京津冀三地人力资源机构专题培训。通过举办此次论坛，对“数字技术 人力资源服务业”深度解析，加速实现京津冀地区人力资源服务业数据互联互通、信息共享，加快推进人力资源服务业信息化基础设施建设，全面健全人力资源服务业信息安全保护制度。

截至目前，园区内已有多家企业积极利用线上线下相融合的方式，开展相关业务，举办岗位推送、技能培训等活动，各企业也表示将业务拓展到线上平台对企业运营大有裨益。

今年，在区人力社保局的组织下，园区多家企业参与了“国聘行动”专项活动、服贸会线上展示、“教培行业人才专项服务季”活动等多种线上活动，充分利用数字化平台扩充人力资源服务业覆盖维度，加速提高人力资源服务机构数字化转型速度。

未来，通州区人力资源服务业发展要立足新阶段、贯彻新理念、构建新格局。一方面要持续推动数字技术赋能行业发展，鼓励人力资源服务企业加强人力资源服务信息化建设，打造互联网、大数据、人工智能、云技术、虚拟现实技术与北京城市副中心人力资源服务高度融合创新发展的新模式。

另一方面要激发中国北京人力资源服务产业园通州园区的活力与效益，进一步拓展服务领域，创新服务模式，推动多领域跨界融合发展，形成层次化和多元化的北京城市副中心人力资源服务体系；充分发挥园区在京津冀人力资源服务圈内的引领带动和重要支撑作用，形成京津冀人力资源服务业协同发展的重要支点，实现以点带圈、协同联动。全力推动北京城市副中心实现高质量发展，努力成为首都发展新高地。