Luminar递交的文件中对法务官Prescott薪资构成的说明
特斯拉前重型卡车部门总裁Jerome Guillen
今年年初，特斯拉人力资源副总裁Valerie Capers Workman也提出了离职，后入职了招聘初创公司Handshake，担任首席法务官。
此外，在去年4月离职的Prescott也是近三年来从特斯拉离职的第四位法律总顾问，离职后加入了激光雷达公司。
大公司的人事变动比较普遍，但是相较于其他企业，特斯拉的人才流失率较高，早在2019年，特斯拉的高管离职率已达44%，是Lyft的两倍。近年，也常有特斯拉高管离职的消息放出但高管跳槽后的归宿还算可以。
结语：特斯拉高管离职更为频繁
特斯拉高管离职原因暂未向外界透露过，毕竟他们都具备良好的职业道德和法律意识，仅可通过对特斯拉的企业文化和马斯克在社交媒体上的发言窥探一二。
据外媒分析，特斯拉高管的高离职率，或许与马斯克的高压政策密不可分。据离职高管透露，马斯克在特斯拉极度推行加班文化，要求职员限时完成任务。
此外，马斯克既有优秀且勤奋的优点，但也有偏执暴躁的缺点，他曾不顾职员的自尊当中批评分析师，在社交媒体也口无遮拦，这些都为之后的人才流失埋下了祸患。
另一方面，就是这样的马斯克创办了特斯拉这样全球少有的企业，电动汽车销量多次打破记录。可能他不能让员工真正满意，但是，在产品上，马斯克尽量做到精益求精，吸引了大批的忠实用户和追随者，让特斯拉成为美国大学生最想进入的企业之一。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
