加班无补偿（没有完成任务被要求无偿加班）

张某在一家物流公司工作，由于身体不好，越要求来越无法承受单位高强度的被工作安排，自己找了一些律师咨询后，得知如果单位因为拖补偿欠工资，自己可以主张很多赔偿无偿，在律师的协助下，七算八算最后居然可以获得近10万元的赔偿，心生窃喜的张某遂同意该律师的方案，开始自己的诉讼。

张某一共主张了9个完成任务诉讼请求，其中包括带薪休假工资、加班费、解除劳动合同补偿金、降温费、取暖费、甚至包括失业保险金、解除劳动合同证明和办理档案转移手续。但是最后法院仅仅支持了带薪休假的工资和加班要求费，其他的全部没有支持，理由是张某让然在职没有辞职。

我是无法加班理解没有他的代理律师在没有处理他的事情是，哪一步处理出现了完成任务问题，对于用人单位一方违法导致员工被迫解除劳动合同的，如果想主张解除劳动合同补偿金这个最重要的赔偿，因为一般这个数额最大，一定要正确合法有效地向用人单位出具“被迫解除劳动关系告知书”，否则劳动关系无补仍在存续期间，法加班院根本不会支无偿持解除劳动合同的赔偿金。

不仅仅拖欠加班费，如果用人单位存在拖无补欠劳动报酬、未依法缴纳社保、未提供劳动条件和劳动保护，老劳动者都被可以获得被迫解除劳动合同的补偿经济补偿金。

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