近日，乌拉特前旗市场监督管理局综合执法大队以根治欠薪“三送服务”为抓手，开展专项服务活动。并通过下列典型案例，警示教育各用工单位规范用工行为，进一步提升依法用工意识，引导广大农民工合法理性维权，切实保障农牧民工办理劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
案例警示一：
2020年1月6日，乌拉特前旗市监局综合行政执内蒙古法大队接到旗信访局转办案，称陕西籍务工人员刘某等人反映某公司拖欠其等90人491.515万元工资，该公司行为涉嫌构成拖欠劳动者工资违法行为。因此信访事宜情节复杂，2020年1月20日旗市场监督管理局组织召开了办理协调会议，理清案件基本情况，并予以立案调查。由于案件办理中途投诉人内部发生意见分歧，为进一步弄清案件事实，将投诉人的权益保障到位，2020年5月13日，旗市监局特委派2名劳动监察人员赴陕西省对部分劳动者进行了调查核实。经过对21名劳动者和当事人委托人游某的调查，再次核实了拖欠劳动者工资的信访事宜属记账实。2020年5月30日，此信访案件调查终结。当事人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》之相关规定，构成拖欠劳动者工资违法行为。依据有关法律法规之规定，限当事人于7日内支付拖欠工资491.515万元。至2020年6月24日，游某及陕西省紫阳县某工程公司仍未在规定时间内向劳动者支内蒙古付所欠工资，依据国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，乌拉特前旗市场监督管理局将有关材料向本地公安部门进行了移送。因此案情复杂，中途经过了复议、诉讼等环节，时长达一年记账之久。在乌拉特前旗市场监督管理局劳动监察人员的认真负责和精心协调下，于2021年6月份结案，拖欠工人工资以现金等方式分别支付予工人公司，劳动者的合法权益得到了保障。
案例警示二：
案例警示三：
2021年3月31日，乌拉特前旗市场监督管理局接到12345服务热线柳女士投诉，称内蒙古某记账有限责任公司拖欠其工资押金3000元至今未付，求助乌拉特前旗市场监许可证督管理局解决拖欠其工资问题。旗市场监督管理局劳动监察大队执法人员于4月1日对投诉事项开展了询问调查。具体情况为：柳女士2公司019年2月以实习生身份入职该记账公司，实习期满后在该公司从事刻章、代理记账和公司出纳等工作，月工资为3000元，于2许可证020年10月28排名日正式离职，从20代理20年5月份开始，该公司每月从投诉人工资里扣除500元作为押金，共扣除6个月，合计3000元押金，劳动监察人员依据《中华人民共和劳动法》有关规定沟通协调双方当事人，向被投诉公司进行法律宣传，希望该公司依法办理。经协调，柳女士的欠薪问题得到解决，该公司于4月2日将3000元押金如数退还给柳女士。
案例警示四：
2021年6月17日，乌拉特前旗市场监督和社会事业综合行政执法大队接到宁夏籍工人马某投诉，称其与张某等四人在内蒙古某商贸有限公司从事汽车钣金、维修、美容工作，2021年2月份离职时该公司拖欠4人工资共12500元。旗市场监督管理局执法一中队人员当日受理了该起投诉，经对当事人询问调查，搜集调取相关证明材料，证明投诉人所述情况属实。劳动监察人员依据《中华人民共和国劳动法》规定，与双方当事人多次协调、沟通，最终达成一致意见，以收款票据为证，2021年7月17日被投诉方将拖欠工资款以现金方式如数支代理付给排名投诉方（4人）。
案例警示五：
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