劳务报酬所得：主要是受雇者与雇佣者没有长期的雇佣关报酬系，没有签到长期的雇佣合同。
应纳税所得额
费用扣除（定额或定率）
每次的收入没有超过4000元(小于或等于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额-800元
所得每次收计算入超过4000元劳务以上（得的大于4000元）的：应纳税所得额=每次收入额（1-20%）
“次”的规定
如果取得的收入属于一次性收入的，以之取得此收入为一次，按次计算应纳税所得额；
如果取得的收入公式属于同一项目的连续性收入的，以一个月为纳税期，在一个月内取得的该项所有收入为一次，据以计算应纳税所得额。
劳务报案例酬不仅要分项目分次数，还要分地区：根据规定以县（含县级市、区）为一地，县以及内计算的一个月内同一项目的公式劳务服务为一次；如果当月跨县地域的得的，那么应该分别计算。
及核算的顺序是：先分人、然后分项目、再分次、最后要分地域。
应纳税额计算
应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数
每次应纳税所得额如果没有超过20000元的，其税率为20%，速算扣除数为0元；
如果超过20000元至5集锦0000元的，其税所得率为30%，速算扣除数为2000元劳务；
如果超过50000元的，其税率为40%，速算个税扣除数为7000元。
案例分析
小李于20注意事项18年11月为某软件公司提供技术支持，因该项目而取得一次性劳务报酬30000元。如果不考虑其他收入与费用，请计算小李11月应缴纳个人所得税。
其应纳税所得额：30000（1-20%）=24000
那么应纳税额=24之000集锦30%-2000=5200
即可领取一整套系统的注意事项会计学习资料！还可以免费试学会计课程15天！
因领报酬取人数太多，不能及时回复个税，请大家耐案例心等待。。。。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
