注册公司是选内资还是私营企业(自己注册的公司是民营还是私营)

在之前文章中，我多次写了影响工资的要素，并做了排序。今天再展现并具体丰富一遍，如下。

1）城市经济发达＞2）学历高＞3）毕业年数长＞4）企业规模大＞5）会谈工资＞6）好行业＞7）好职务＞8）努力>专业对口＞兴趣爱好＞鸡血>鸡汤>能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>埋头苦干不计回报>能学到东西>的;将来我们上市给你股权>晋升空间大&g私营t;领导好>同事和善>办公环境不错>还有下午茶。

当你工资低的时候，可以将这个因素路线图拿出来，挨个推敲，这篇文章也写了《小城市如何获得高工资》，你别小看这篇，这篇文章自今年初发表以来，我私营企业几乎每周会收到一个感谢私信，说用这篇的方法公司他她在小城市月薪翻番了。但是他们从来不转发。都可以理解。

我今天要说的是，在第8）个要素“努力”之前的七大要素中，并没有“企业性质”，第4）的是讲的企业规模大，不是指私企选、民企、社办厂、国企、外资、上市公司这种单位性质。

我有课程、视频，以及在亲自指导求职时，也并没有让谁去挑选企业性质来求职。比如我教你投简历，一般也是让你根据“月薪”“工作年限”“学历”“公司人数”这四个参数去筛选岗位投简历，我根本不提及“公司性质”，也就是让你默认“所有”内资性质。

但是，传统思维极其顽固，总有人他不听你的，三番五次用他旧有的思路来行事。比如下图这位帅哥小胡，二战失败，类似没有工作经验，但他现在跨城市求职，还盯着人数多的外企投简自己历，才十几天没反应，他就怀疑自己“简历没做好”。

这就太狭隘了，坐在家里盯着女明星和网红一个劲儿地示爱，对方没反应，就怪自己长得不帅。

不过，挑工作却不看企业性质，这一点确实有点颠覆传统思维，至少全中国的任何一所学校里的老师，没有一个会认同，他们教出来的学生当然一个模子出来的。不过，老师是体制内的事业单位岗位，属于计划经济范畴，他们并没有在体制外的企业内待过，他自己们哪知道社会上是咋回事？

之前在挑企业民营的文章中，比如《究私营竟是进外企好还是内资企业好？》《选择好行业重要，还是好公司，或者好岗位更重要？》等，我也稍有提及，但并不深入，今天讲下原因所在。

老师们是不懂的是如下这样一个真实却没人告诉他们的过程，当然也是你当下年轻的势商所不知道的过程。

• 1998年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪2000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪800元，私企民企平均1000元，私企民企中顶级的国内翘楚公司比如美的搜狐网易月薪1600的样子。
• 2003年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪3000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪1200元，私企民企平均1500元，私企民企中顶级的国内翘楚公司比如华为大唐波导普天月薪2500的样子。
• 2008年，本科生毕业时第一还是份工作，如果进上海的外企大概月薪4000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪2000元，私企民企平均2000元，私企民企中顶级的国内翘楚公司比如华为中兴阿里月薪3500的样子。
• 2013年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪5500，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪4000元，私企民企平均3500元，选私企民企中顶级的国内翘楚公司比如百度华为是腾讯月薪注册公司6000的样子。
• 2018年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪7000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪6800元，私企民企平均6000元，私企民企中顶级的民营国内翘楚公司比如BAT、华为、字节跳动月薪8000的样子。

以上这个历史趋势演进中，最显著的特点之一就是过去二十年中，第二部分也就是体制内的工作收入，有了大幅度的上涨，其次就是BAT为首的私营商业注册公司巨头的工资崛起。在2000年前后，国注册企包括公务机关就是“低薪”公司的代名词，且当时BAT还没成型。

我记得我在2002年毕业后从台企跳进了上海，月薪3千到6千，我的那些在国企和公务机关以及事业单位的同学，月薪大多在700-1200元之间，我们秒杀他们六七倍的工资。时光荏苒，考公人数持续增加，录取率自然继续降低，且国企成为了当下大学生第一份工作的首选，这些都是时代的注脚，也是特征。所以，你该需时俱进，这是一个动态变化的过程，未来还会加快。

后面三个数字代表的是内资各类企业和单位，他们有了长足的增长，从原来外企工资的40%水平，增加到了当下的80-95%私营企业甚至差不多，且顶级内资企业已经在2013年实现了对外企500强工资的反超。

当然，以上各工资数额只是给大家做个参考，看出规律即可，且都指的五天八小时工作制下的工资。这里面对于私企民企来说，工资会显得分化异常，因为私企民企大部分加班是没有加班费的。

所以，2018年时他们的月薪6000，也就约等于前面两者的月薪4000水平。但顶级私企会考虑到你的加班补偿，所以8000名义工资在你入职第一年后会发现月薪实际上有注册12000-15000，只不过996而已。

讲了这么长的历史，就是告诉你：在2019年你求职的当下这个时代，内资无论哪种性质的企业和单位，他们当中好的那部分，给你的工资都是差不多了，你追求的自然是高工资的好公司，所以，不需要去分什么企业性质。

“好企业，都差不多”，这句话记住即可。

最后，给大家做个势商延伸十年，如下，主要是预测未来，所以并不解释。

• 2023年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪10000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪11000元，私企民企平均8000元，私企民企中顶级的国内翘楚公司比如TMMD、BAT等月薪15000的样子。
• 2028年，本科生毕业时第一份工作，如果进上海的外企大概月薪20000，如果进上海的央企国企事业单位公务机关一般月薪18000元，私企民企平均15000元，私企民企中顶级的国内翘楚公司比如NIUBALTD等月薪30000的样子。