金融和地产仍是最易出高薪的行业。其中，有些金融企业的员工平均待遇甚至已经超过了不少上市公司的董事长。
董事长年薪
高的能买1栋小别墅，低的够不着1平米
2020年，在深圳注册的A股上市公司中，董事长年度薪酬超过千万的有4家。其中，迈瑞医疗的李西廷最高，税前报酬总额为2517.62万元。
今年69岁的李西廷高学专业历出身，毕业于中国科技大学物理系低温物理专业，主持创办了迈瑞医疗。
紧随其后的是鹏鼎控股（002938.SZ）的沈庆芳，与李西廷同龄，税前报酬总额为2510.4万元。值得一提的是，沈庆芳的年薪分走了该司管理层年度薪酬总额5323.1万元的半壁江山。
算下来，单从方向税前报酬来说，李西廷和沈庆芳就能日进约7万元。以深圳目前的房价来看，他们一年的税后到手收入足以买下一栋小别墅了。
其他两位分别是万科A（000002.SZ）的董事会主席郁亮，税前报酬总额为1247.3万元，以及中集集团（000039.SZ）的麦伯良，税前报酬总额为1006.2万元。
以税前报酬总额计，前十位的还有：第一创业（002797.SZ）的刘学民980.7万、金地集团（600383.SH）的凌克94就业3万、中兴通讯（000063.SZ）的李自学850.1万、中国平安（601318.SH）的马明哲835.9万、神州数码（000034.SZ）的郭为684.7万以及大族激光（002008.SZ）的高云峰616.4万。
董事长年度薪酬介于500万元—1000万元之间的还有8家公司，分别为：格林美（002340.SZ）、国信证券（002736.SZ）、招商蛇口（待遇001979.SZ）、比亚迪（002594.SZ）、神州信息（000555.SZ）、长园集团（6专业00525.SH）、招商证券（600999.SH）及莱宝高科（002106.SZ）。
然而，同为董事长，薪酬却有着天壤之别。在深圳A股市场的另一端，年薪不足百万的有164家，其中低于30万的有14家。
最低的是力合微（688589.SH）的贺臻，年度薪酬1.64万，而且是税前。这是什么概念？以深圳目前的房价工商管理，一平方米都难以买到。与最高者李西廷相比，相差1500多倍。
还有3家公司董事长的年薪恰好或低于10万元。不过，他们也在公司关联方获取报酬。但值得注意的是，这些公司本身或是面临退市风险，或是营收和归属于上市公司股东的净利润大幅下滑，或是亏损严重。
总经理薪酬
“霸道总裁”中不乏年薪千万者
与头号人物董事长的薪酬相比，总裁们的收入也不遑多让。2020年，在深圳注册的A股上市公司中，总经理薪酬虽然没有超过2000万的，但拿到千万薪酬的仍大有人方向在。
其中拔得头筹的仍是迈瑞医疗（300760.SZ）。现年48岁的迈瑞医疗总工资经理吴昊，税前报酬总额为1478.43万元。
吴昊同样有着光鲜的学历，其毕业工商管理于北京大学光华管理学院，高级管理人员工商管理硕士，已在迈瑞医疗就职二十余年。
千万薪酬总裁还有2位。一位是万科A（000002.SZ）的祝九胜，2020年其税前报酬总额为1123.1万元。此外，中兴通讯（000063.SZ）的徐子阳，金额为1118.3万元。
超高薪酬的背后，是企业业绩的向好态势，以及庞大的企业规模。就拿董事长和总经理薪酬均在千万以上的迈瑞医疗和万科来说：2020年，迈瑞医疗全年实现营业收入210.26亿元，同比增长27%，实现归属于母公司股东净利润66.58亿元，同比增长42.24%，目前市值已超5000亿元，股价400多元。
而2020年万科业绩稳健增长，实现营业收入4191.12亿元，同比增长13.9在2%，实现归母净利润415.16亿元，同比增长6.80%，万科A的市值也已超过3000亿元。
不过，与全国A股市场的“打工之王”们相比，迈瑞吴昊的收入还差了那么一点。
2020年，总部位于重庆的金科股份（000656.SZ）原总裁喻深圳林强报酬总额为2836万元，而且是税后，荣登2020年A股房企高管薪酬榜首，但他在今年金科股份人事大变动后，已卸任集团总裁。
金科股份去年成绩单较为亮眼，实现营业收入878亿元，同比增长29.6%；实现归属于上市公司股东的净利润超70亿元，同比增长23.7%。该司对职业经理人也颇为豪爽，除了喻林强，副总裁方明富和执行副总裁李华的税后报酬总额均超千万。
以税前报酬总额计，总经理们的年度收入居前10的还有：中国平安（60在1318.SH）的谢永林998.3万、中信证券（600030.SH）的杨明辉993.5万、第一创业（002797.SZ）的王芳894.3万、金地集团（600383.SH）的黄俊灿805万、深康佳A（000016.SZ）的周彬613.5万、南山控股（002314.SZ）的王世云563.1万，以及鹏鼎控股（002938.SZ）的陈章尧548.3万。
年薪介于500万元—1000万元之间的还有4家公司，分别为南玻A（000012.SZ）、深科技（000021.深圳SZ）、招商证券（600999.SH）和招商蛇口（001979.SZ）。
年度税前报酬总额不足百万者有82家。大学其中，低于30万元的有4家。不过，与董事长们相比，总裁的最低薪要稍高一些，最起码没有低于10万元的。
最低的是有退市风险的*ST九有（600462.SH）的肖自然，年薪12万元。不过，如同很多上市公司的大佬，她也在公司持股。
行业平均薪酬
金融、地产行业遥遥领先
金融和房地产仍是当仁不让的多金行业。无论是董事长还是总裁，高薪酬者大多来自于此。以董事长的薪酬为例，根据申万一级行业排序，南都记者统计下来发现，金融业的平均薪酬遥遥领先。比如说，非银金融行业董事长平均薪酬高达572万，总经理的平均薪酬高达678万。
非银金融业的大头是券商，包括中信证券、第一创业、招商证券、国信证券和长城证券。
深圳券商业去年成绩斐然，多项业务居全国同行业领头待遇羊位置，券商一哥中信证券的表现尤为亮眼。据中信证券的年报，截至2020年末，中信证券总资产达1.05万亿元，较年初增长33工资.00%，成为国内首家资产规模过万亿元的券商。
而据深圳证券业协会近日发布的报告，截至2020年末，深圳券商净资产5102.61亿元，同比增长21.50%，全国占比20.51%；净资本3707.37亿元，同比增长12.62%。其中，招商证券、国信证券、第一创业证券等各自通过定增、配股等方式，累计实现增资扩股468亿元，资本实力大幅上升。
另外，地产大佬们的收入也备受瞩目。因为多位董事长未在公司领取报酬，所以南都记者大学选择以总经理的薪酬为样本：总裁们平均薪酬高达330万元，虽然只是非银金融同行们收入的一半，但也甩出其他行业一大截，位居榜眼。
相对来说，公用事业、国防军工和化工行业的大佬们薪酬低一些，年薪不足百万，跑输了全国A股同行们的平均值。
值得一提的是，不少上市公司的董事长未在公司领取报酬。究其原因，不外乎以下几种：或在公司关联方或是股东单位就业获取报酬；或是公司净利润严重亏损；或是公司仍在成长期，董事长作为实控人不领取报酬。
上市公司人均薪酬
高的80多万低的5万，相差15倍
对于普通打工者而言，去哪些公司最靠谱，哪家企业能让年底的荷包最鼓胀？
南都记者梳理发现，人均薪酬前十的公司分别为：招商证券，中信证券，中国广核，平安银行，招商银行，汇顶科技，华大基因，国信证券，长城证券和深南电A。
其中，位居第一的招商证券人均薪酬为81.24万元，中信证券紧随其后，为81.16万元，二者遥遥领先。其他8家公司的人均薪酬均在40或50多万元。
不意外的是，这十家上市公司中，金融业占比最大，但比重之高仍是令人瞩目：银行2家，券商4家，合计占比高达60%。毫不夸张地说，这些金融企业的员工平均待遇已经超过了不少上市公司的头号人物。
有塔尖的金，就有塔底的沙。人均收入垫底的后十家公司大多集中在电子、建筑装饰和商业贸易等传统领域，人均年度薪酬仅五六万元。
可以看到，金字塔的顶部和底部之间，人均年薪相差15倍之多。
