第一名笔试成绩75分，比第二名的58分多了整整17分，但一轮面试过后，笔试第一苏名落选。对此，苏州市高新区社会事业局向考生回复称，本次面试过程符合招聘公告的规定，面试成绩有效。

笔试成绩第一名面试中落选

“如果技不如人，我认了。但在面试过程中考官种种表现，让人难以信服！”4月15日，有爆料人向华商报反映称，其依据《苏州高新区（虎丘区）基层医疗卫生事业单位2021年公开招聘34名合同制工作人员公告》的要求，报考了苏州市高新区西部生态旅游度假区社区卫生服务中心药剂岗。

2021年3月14参加笔试（计算机合同工答题）得分75分，在参加整个药剂岗位考试的31人中排名第一。报考同一单合同工位以及同一岗位的另一人笔试得分58分。

3月20日上午参加面试，其面试成绩为67.33分，总成绩为70.时间4分。而竞争对手面试成绩为89.67分，总成绩为77.0分。

她质疑的是，在整个面试过程中，几位考官不断打断她的发言，变换新话题。同时，按照程序应该现场打分，结果面试成绩是两人同时出来的。

华商报记者从《苏州高新区（虎丘区）基层医疗卫生事业单位2021年合同制工作人员笔试成绩公示及面试人员名单》上显工商局示，高新区西部生态旅游度假区社区卫生服务中心药剂科共有两人，其中编号为E01202101考生成绩为：75分；编号为E01202102考生成绩为：58分。

在《苏州高新区（虎丘区）基层医疗卫生事业单位2021年合同制工作人员总成绩及进入体检名单》上显示，编号为E012021州市01考生面试成绩为：67.33分，总成绩为70.4分。编号为E01202102考生面试成绩为：89.67分，总成绩为77.0分，进入体检环节。

两人面试22.34分差从何而来？

对于面试环节被踢出局，这位爆料人称，面试中的种种显(示，几位考官的目标性和方向性都很明确。

她回忆称，在面试之前，苏州高新区社会事业局给考生的面试要求是：每位考生面试时间为8分钟。一共三道题：①请用2分工商局钟时间介绍一下你本人的情况，包括：家庭状况、学习经历时间、工作经历、特长优势等。②假如你录用了，你打算怎样开展好你的工作，把自己的工作做得更有成效，更有特色。③主考官或者用人单位考官根据实际情况追问。

但在进入考场之后，全程都是考官在提问，上班将第一苏州市题面试环节2分钟的自我介绍环节，变成了7个小问题，具体为：①做下自我介绍：家庭情况、兴趣、爱好？②家住在哪里？③有没有去所报社区卫生单位踩过点，对这个单位有多少了解？④你住的地方距离所报社区医院有多远？⑤把你的教育经历说一下？⑥把你的工作经历和时间具体说一下？⑦把你的毕业学校详细说一下（特别强调从第一学历(大专开始说）？

回答完上述问题后，监考官举牌提醒还剩2分钟，之后考官才开始提问剩下的两道题。

同时，面试应该是现场打分，但是面试结果却是在其和竞争对手面试都结束之后才同时公布（爆料人的面试顺序是1号在先）。

官方称过程符)合规定面试成绩有效

在爆料人多次向有关部门反映之后，今年4月2日，针对爆料人所反映的问题，苏州高新区（虎丘区）社会事业局出具书面答复。

这份《答复》称，针对爆料人所反映的问题，该局非常重视，组建了由局主要领导牵头的工作组对相关问题及人员开展调查。

按照本次招聘公告，面试采用综合能力考核的形式，通过问答方式考察考生的基本情况、综合分析能力、沟通能力、解决问题能力及语言表达等要州市素，由5位考官独立进行现场打分。通过调查，该局认为本次面试过程符合招聘苏州市公告的规定，面试成绩有效。

但苏针对爆料人反映的笔试第二名考生家人就在管委会上班的问题，以及上班为何面试成绩不及时公布的问题，在《答复》中并没有提及。

苏州高新区（虎丘区）社会事业局出具的书面答复

4月20日，根据苏州高新区（虎丘区）社会事业局出具的书面答复中预留的咨询电话，华商报)记者多次拨打均无人接听。