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岗位代码(职业类别代码查询)

又到了一年一度的省考面试季,进入面试的小伙伴们一方面心情激动、兴奋,另一方面又有些焦虑——到底该如何准备面试呢?


很多考生的首选就是 参 加 培 训 。事实已经无数次的证明,想要在激烈的面试中脱颖而出,必须尽可能参加 面 试 辅 导 培 训,你的竞争对手都会参加,你为什么就不参加?机会永远都是留给有准备的人,每年面试被“翻盘”的现象比比皆是,每年面试都会上演逆袭与被逆袭的角逐大戏。那么该如何做到“稳赢”?答案就是参加 培 训


培 训 是目前最有效实现成功上岸的办法。一方面,面试所采取的形式,无论是结构化面试、结构化小组面试,还是无领岗位导小组面试,都展示了它们十足的专业性,很少有人能靠自我独自学习和训练,就能获得一个较高的面试分数,必须依赖专业的老师进行指导辅导;另一方面,根据大数据统计分析,每年的公务员面试中至少有80%的考生选择 培 训 并最终实现成功上岸。


但是,省考面试有一个无法回避的问题,那就是我们的面试竞争比一般都是1:3或者1:5,也就是某岗位招录1个人,会有3个或者5个人进面,最终职业根据笔试和面试的最终成绩择优录取。


关键的问题就在这里,如果某个岗位只招录1个人,若这个岗位进面的3个人或者5个人都来 华 图 参 加 培 训 ,是不是意味着你就相对没有竞争优势?


针对这个问题,为了最大限度地 帮 助 考 生 通 过 面 试 考上公务员,华图教育 推 出 一 个 行 业 唯 一、行 业 最 严 格、行 业 最 透 明、行 业 最 受 学 员 欢 迎,拥有行 业 20 年 良 好 信 誉 和 口 碑 的 面 试 培 训 制 度:面 试 1:1 职 位 保 护 制类别度。


每年笔试出成绩后,学 员 会 在 华图教育各 个 分 校 网 站、自 媒 体、课 室、前 台 等 平 台 看到华图教育 推 出 的 面 试 1:1 职 位 保 护 制 度。


到底什么是职位保护,有什么好处,靠谱不靠谱?


一、到底什么是职位保护?

在此,官宣一下,职位保护是指 华 图 面 试 课 程 招 生 过 程 中,保 证 全 国 范 围 内 各 职 位 1:1等 额 招 生。也就是说,假如你报考的岗位只招录1个人,但是该职位却有3人进入面试,如果你报 了 华 图 面 试 培 训 班,那 么 华图教育全国范围内的中 高 端 课 程 就 不 会 再 招 他 们 来 培 训 。


二、实行1:1职位保护,对考生有什么好处呢?

好处1:你可以独 自 学 习 华 职业图 研 发 的 最 新 面 试 答 题 思 路、技 巧、素 材,突 出 个 性化 答 题,从而让你的面试分数跟对手拉开差距;


好处2:无需时刻盯着你的竞争对手(如果没有1:1职位保护,你又刚刚好跟竞争对手在同 一 个 班),这样能让你毫无顾虑、全身心地学习;


好处3:助你赢在起跑线上,从报名开始就避免了同岗位的人同质化答题,华图教育用 企 业 的 良 知 和 行 业 独 家 研 发 的 “政 府 实 务 式 答 题”,为你构建起竞争壁垒。


三、全国范围内同步实现1:1职位保护,华图教育如何保证实现呢?

为了让此 政 策在全国范围内实行,华图教育组织技术人员 研 发 了 全 国 连 通 的 商 品 订 单 系 统。如下图所示,岗位信息条详细记录了该岗位的招录人数,已报名人数和报名比例,如果报名比例为100%,那么,全 国 范 围 的 华 图 教 育 分 校,没 有 任 何 一 所 分 校 能 给 再 要 报 名 学 员 录 单,也 就 是 不 会 再 招 该 学 生 进 行 培 训 。


细心的小伙伴可能就发现了,如果你想在华图教育 前 台 想 报 班,在缴费之前,招 生小姐姐一 定会先问你的岗位代码和名称 ,查 询 商 品 订 单 后,确定你的岗位还能报名,才会 继 续 缴 费 和 签 定 协 议等事项。如果你的岗代码位已经爆满,招 生小姐姐会遗憾地告诉你,你的岗位已经报满了,我 们 不 能 再 招 您 进 行 培 训 。


四、有人会问,怎么保证我的竞争对手不会到其他 机 构 培 训 呢?

我们想说,这是个什么强盗逻辑!华 图 保 障 的 是 华 图 学 员,非 华 图 的 学 生 我 们 何 来 保 护 之 说?有些 机 构 没有1:1 职 位 保 护,甚至出现同一岗位多名考生可能学着相同的内容,相较而言,华 图 1:1 职 位 保 护查询 绝 对 是 对 你 极 大 的 公 平。


1:1职位保护行业套路揭秘:


或许你在其 他 机 构 也看到1:1 职 位 保 护,请大家擦亮眼睛看清楚,因为这里代码面有它的套路:


套路1:不是全国范围内执行,甚至不是全省范围年内执行的,也岗位就类别是说,可能你的对手在这个 机 构 中的其他班,或者是在其他省市的 班 里 学 习 着 跟 你 一 样 的 面 试 内 容,记 同 样 的 素 材。


套路2:小 机 构 本 身 招 生 就 很 少 ,根 本 就 没 有 必 要 执 行 1:1 职 位 保 护,所谓的保护政策也就成为某些 机 构 招 生 的一个噱头。


华图教育一直站在 学查询 员 的角度考虑问题,以 护 送 学 员 上 岸 为 终 极 目 标,给 每 一 位 学 员 最 贴 心 的 守 护。因此,在设置职位保护班型时,不 管 协 议 班 或 非 协 议 班,华图始终坚守着职位保护1:1等额 招 生 ,绝 不 会 出 现 在 协 议 班 等 额 招 生,非 协 议 班 不 限 定等 额 招 生 这 种 情 况,此举旨在防止“撞车”,以此充分 保 障 考 生 面 试 通 过 率。


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