许可证人力资源(人力资源许可证有效期三年)

一、什么是人力资源许可证

《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

二、什么样的公司需要人力资源许可证

如果你的公司需要开展以下业务，那么你需要申请人力资源许可证。

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才有效期推荐、

人才招聘、人力资源人才培训、人才测评；为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

三、猎头、中介是否相同

平时大家常常听到猎头、中介这样的字眼 ，如果你去网上搜索它们的区别，就会有网友回答说猎头不对个人收费，中介会对个人收费等。其实网友回答的并不完全正确。首先你们要知道人力资源许可证范围是包含人才中介和职业中介的。很明显猎头公司是属于高端的人才中介，服务的通常都是各行业的中高端人才，而大家一般听到的中介其实是职业介绍所，它属于职业中介，服务的通常都是一些劳动力工作者，如建筑工人、保姆、钟点工等，更换工作频繁流动性较大。

四、需要具备什么申请条件才能申请

1.有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。

2.有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

3.有健全可行的工作章程和制度。

4.有三年独立承担民事责任的能力。

5.具备相关法律、法规规定的其他条件。

五、申请流程

1、提交材料；

2、审核材料（以北京为例，区局初审，然后市局再审）

3、核查地址；

4、发证。

申请人力资源许可证你需要做的：

工欲善其事，必先利其器。首先，你要注册一个公司，现在工商注册已经很简单了。神马？不会。请往前多翻翻查看工商注册攻略。办理过程中请注意两点，一是经营范围的确定，二是注册地址一定要不能用虚拟地址，因为办许可证理人力资源许可证是需要现场核查的。

其次，你要按照官网的要求开始准备材料（人才中介与职业中介申请材料略有区别，本文以人才中介为例），请注意所有材料均需2份，所有材料均需盖章。

1、申请人力资有效期源服务行政许可申请表

填写要素齐全规范，内容真实有效，加盖单位公章。

机构性质选民营人才，申请范围须写明单位拟申请开展的人力资源服务业务范围。

2、办公场所证明（房产证明和租赁协议）

房产证明和租赁协议的复印件及原件，审核后原件即退还申请单位。

请确定租赁合同上你的出租方是否是房屋的产权人，如果不是那么要从房屋产权人开始一层一层的提供租赁合同。有些区县要求更严格，还要求消防安全报告。

3、开展服务经费来源和金额的证明材料

企业出具验资报告或说明出资人和出资情况的公司章程；事业单位出具开办经费来源和金额证明材料；其他法人单位需提交相关证明材料。

4、专职工作人员的登记表、从业人员通知书；学历证书

最新的从业人员证书已经没有纸质版了，人员请在系统里录入，学历证书及身份证只需要提供复印件就好。人员录入不进去的请按照以下方法操作：

（1）专业技术人员职业资格-经济专业技术资格-人力资源管理专业；

（2）技能人员职业资格-人力资源服务人员-劳动关系协调员；

（3）技能人员职业资格-人力资源服务人员-企业人力资源管理师；

（4）已取得的职业指导人员职业资格；

（5）已取得的职业信息分析人员职业资格；

（6）已取得的《北京市人力资源市场从业人员资格证书》；

（7）《北京市人力资源市场从业人员培训合格通许可证知书》。

（8）申请机构从业人员在津冀地区取得的人力资源市场从业资格证明。

持有1-5项和8项资格证书或资格证明的从业人员，应先行到市人力社保局进行核验，核验结果录入人力资源市场管理三年信息系统注册。持有6项和7项资格证书或资格证明的从业人员，由市人力社保局负责在人力资源市场管理信息系统中注册。

5、申请报告

申请报告主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹备过程等内容。须写明单位取得人力人力资源资源服务许可证、开展人力资源相关业务，尤其是进行人事代理相关业务工作的必要性和可行性。

6、健全可行的工作规则

可以提供“委托合同”跟“员工手册”。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩。“委托合同”是指受托人为委托人办理人员招聘等事务，而委托人则按约支付报酬的协议。

7、应公开的服务内容、服务流程、收费项目、收费标准的文稿

服务内容就是单位拟申请开展的人力资源服务业务范围 ；

服务流程一般至少由以下4部份组成。

（1）需求分析及合同签订

（2）候选人推荐及面试跟进

（3）协助客户与意向候选人签约

（4）后续服务

收费项目跟收费标准按照公司自身情况编写。

请注意，以上内容均需上墙公示，现场核查会检查。

8、法定代表人（负责人）身份证复印件

提供复印件及原件，审核后原件即退还申请单位

9、企业法人出具营业执照（企业名称预先核准通知书）

营业执照复印件及原件，审核后原件即退还申请单位。

10、行政许可部门要求提交的其它材料

按照各区县的要求进行补充。

11、委托书及受托人身份证

经办人不是法人的，填写《申请人力资源服务行政许可授权委托书》并提供委托人身份证复印件。

然后，区县老师审核后，在系统里进行申报。先登录北京市人力资源和社会保障局网站，点击人力资源服务机构管理。选择新用户注册，按照要求填写。进入系统后，把所有带*号的基本信息填写完毕、录入专业人员、上传盖章后材料的电子版进行提交。

接着，等待审核结果并按照要求进行材料补充。材料通过后，区县老师会进行现场核查。现场审核的重点是专业人员是否在公司以及先关文件是否上墙公示等。

最后，区县初审通过、市局老师进行复审后就可以等待领证了。