临近年底，很多公司的年终个税奖一年都不在个人所得税年底发了，要怎么等计算到第二年开年终奖春上班时发，为什么？年底发完了，员工拿了年终奖走人的会有一大批。
公司的员工手册规定“若双方的劳动合同在绩效奖金个人所得税发放之前解除或终止或员工本人在绩效奖金发放前提出辞职申请的，则员工无权享受年终奖金”到第二年开春发，既能用多少年终奖一年吸引员工留下，减少员36000工流失；又能省一个税笔钱，年多少末离职的人就可以不发年终奖了。公司这样的行为合法吗？
不合法！公司员工手册的规定排除了劳动不满者获得劳动报酬的权利，应为无效。只要工作完成了，年终奖就是必须要发的！
如果员工入职未满一年离职，公司可以以工作时间未满一年为由拒发年终奖吗？
如果公司拿不出不满客观、系统、合理的年终奖考核方法来证明员工不符计算合年终奖年终奖发放的标准，工作时间就只是发放年终奖多少36000的折算依据，年终奖照怎么样还是要发，该给的必须得给，你懂了不？
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