千秋基业，人才为本。基层是服务群众的最前端，是落实党和国家重大政策的最后一公里，更是青年干部成长成才的“沃土”。云城区人社局按照市、区党史学习教育部署要求，深入结合“我为群众办实事”实践活动，强化人才引育，通过人才振兴举措来支撑乡村振兴工作，发挥党员“头雁”效应，为基层发展提供了坚强的人才保障。
德正其身，勤带其头，绩称其名
——何桂芳同志用她平凡的教学经历，见证了一名普通教师对党事业的忠贞。
2015年8月，毕业于岭南师范学院的何桂芳，不顾家人的反对，放弃云了已考上编制的单位，怀揣着教师梦的她毅然响应国家号召，参加了“三支一扶”基层项目，成为了思劳镇梁桂华纪念中学的一名支教教师。两年支教期满后，何桂芳考核优秀，被吸收为学校正式编制的教师。教学期间，何桂芳时刻铭记教书育人的使命，甘当人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生的智慧之门，所带班级中考重点上线率位列位全区中学前列。在做好教师本职工作同时，何桂芳还是一名红色教育基地义务讲解员，不遗余力地为广大党员干部解说革命烈士事迹，传承革命烈士的红色精神。有着如此优异的成绩，何桂芳也获得了云浮市“优秀共产党员”、“优秀宣讲员”和云城区“优秀班主任”，“为人师表积极分子”等诸多荣誉称号。
(△何桂芳老师参加市红色基因“边界”巡回宣讲活动）
知识青年下农村，美丽南盛溢芳芬
——张城区鑫同志理论联系实际，在乡村振兴的道路上发光发热。
“9劳务派遣0后”湖北大男孩张鑫在获得仲恺农业工程学院硕士学位后，通过“石都英才计划”入职南盛镇政府农技站。期间，张鑫充分发挥专业特长，先后研发3项专利，帮助村民解决了防蝽猎虫和无花果种植用防护等实际问题。同时，他深度参与品村项目、社会主义新农村建设、“三清三拆三整治”和美丽圩镇创建等乡村振兴重要工作，通过深入圩镇商户劳务派遣、群众中去，积极宣讲政策，认真收集意见，努力排忧解难，用行动贡献“美丽南盛，共同缔造”的力量，在云浮市“三清三拆三整治”竞赛工作中获南盛镇委、镇政府表彰，被评为“先进个人”。对于取得的优异成绩，张鑫表示，要继续坚守“扶助农工”的初心，云南齐代办心协力共建文明活力美丽幸福新南盛。
（△在广东银田科技有限公司种苗繁育基地与专家交流）
植根基层沃土，奉献青春力量
——查向阳同志甘于奉献，扎根基层，用灿烂青春谱写绚烂华章。
同为“石都英才计划”引进人才，来自新疆农业大学的园艺硕士查向阳，在入职云城区河口街道办事处时郑重表示：“农村是一个广阔的天地，作为学农的我，更应该到基层去、到祖国最需要的地方去。”工作期间，他冲锋在前清脏治乱，积极参与环境整治；放弃休假积极参与森防值守，护卫森林安全；顶着炎炎烈日，坚守疫情防控检测卡点，筑牢疫情第一道防线。他一次又一次地用实际行动，践行着他入职时间许下的诺言。
（△查向阳积极参与基层护卫森林安全、疫情值班值守）
何桂芳、张鑫、查向阳等人的先进例子，是云城区深入贯彻人才优先战略、引导人才服务基层的一个缩影。近年来，云城区人社局按照区委、区政府人才工作相关部署要求，不断优化并落实人才政策，打出“识才爱才敬才用才”组合拳，大力推进云城人才引得进、用得好、留得住。
一是高标准落实高层次人才引进政策，招才引智鼓舞人心。自2017年《云城区培养哪里引进高层次人才实施办法》（云区府办〔2有017〕7号）实施以来，云城区大力实施创新驱动战略，不断优化人才引进、培养、使用和激励机制，充分利用云城发展新特点新优势，努力构建创新、协调、绿色、开放、共享的招才引智新格局，积极引进高层次人才服务地方经济社会发展。截至2021年6月，全区机关事业单位、辖区企业现有高层次人才467人，其中硕士136人，211、985本科307人；2020年以来累计发放人才资源开发云南资金102万元。
二是严要求搭建高端人才载体，新设博士工作站振奋人心。近年来，云城区人社局积极发挥人社部门在公共资源要素、人力资源要素配置中的政策导向和工作优势，大力拓展人才引进平台。按照省2021年博士工作站申报工作部署办理，云城区人社局成立专项小组，多次深入区内科技型企业进行调研，助力区内高科技和战略新兴产业企业在全省博士工作站中脱颖而出。今年5月25日，许可证云浮市南药研究院、云浮中科石材创新科技有限公司两家单位获批设立广东省博士工作站，标志着云城区博士工作站实现了零突破，为云城区人才创新发展战略开创了新格局。
三是全方位引导人才面向基层就业，三支一扶深得人心。云城区人社局认真贯彻落实省、市“三支一扶”部署要求，紧贴基层需求，将岗位设置与我市乡村振兴发展战略相结合，大力招募教育、农业、旅游等乡村振兴紧缺急需专业的高校毕业生，派遣到各镇、街开展志愿服务，目前在岗41人。在做好“三支一扶”人员招募工作的同时，不折不扣地落实补贴政策，2020年以来累计发放生活补哪里贴、岗位补贴、交通补贴及春节慰问金等各类补贴332万元，帮助他们解决后顾之忧，从而更好地扎根基层，服务群众。
四是多渠道促进高校毕业生就业，精准就业帮扶温暖人云心。受疫情影响，高校毕业生就业成为了今年人才工作的重中之重。6月份毕业季到来，仅云城籍应届毕业生约1400人，预计将有1100人在云浮办理报到手续。对此，云城区人社局积极落实市、代办区就业工作部署，通过线上“保就业服务专线”和线下人才招聘相结合，坚持做到“招聘不停歇，服务不打烊”。今年以来,通过云浮“好易工”平台举办有了1场“高校毕业生”网络专场招聘会，共有11家企业进场提供1190个岗位；通过“云浮人社”公众号发布一期“云城区重点工程高校毕业生专场招聘岗位”信息，邀请广东南方东海钢铁有限公司，衍生健康医药（广东）有限公司等4家大型企业参加，针对高校毕业生们提供了37个就业专岗。
接下来，云城区人社局将继续结合党史学习教育，加强人才专项调研和人才引进计划统筹工作，多渠道宣传人才政策，加快培养和引进高层次、高技许可证能人才，为实现全面建成小康社会、全面建设现代生态云城提供坚强有力的人才保障和智力支持，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。
编审：荣宣 晓玉
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