很多新企业在设立之初都需要寻找并装修固定的经营场所，有一些老企业税率在运营了一段时间之后，也可能会对原来的经营场所进行翻新装修。
在这货物种情况下，很多企业都需要引入装修团队来从事相关的工作。从这两年装修市场的变化来看，提供装修服务是的很多团队都是以短期工的形式出现的，并不是像装修公司那样的固定一般组一般织。
那么如果因为公司装修薪资怎么结算？在结算时如何核算个税？
如果因为公司装修薪资怎么结算？
相对于市场上的装修税率公司而言，以灵活就业方式出现的装修劳务工纳税人队不见得服务质量就装修公司不好，而且收费可能还会比较实惠。在这种情况下，如货物税今很多公司都倾向纳税人于挑选装修团队，那么如何为这些团队结算薪资呢？
一般而言以两种方式为装的修团队装修公司提供薪酬货物结算服务，一种是以包工的方式为其进行结算，根据销售工程的多少进度分步支付装修团队薪酬；另外一种则是以天为单位进行结算，但通常情况下会给装修团队规定相应的施工期限。对于企业的财务人员的而言，一定要对这两种结算薪资的方式有所了解。
在结算时如多少何核算个税？
企业如何因为装修而聘请了短期装修团队，企业财务人员在为这些团队进行薪酬结算的过程中，除了要知道如何为他们合理地进行薪酬计算之外，还必须懂得如何合理的计算个税。
从新的个税法修订之后，劳务费用在结算时必须考虑个税的问题。
首先，劳务费用个税的起征点为800元，以次为单位销售进行征收；
其次，一定要熟劳务记劳务收入的征税税率，跟普通工资收入货物税的征税税率是存在一定的差别的；
最后，一定要与装修工人事先沟通好相关的税收核算工作，避免出现劳务方面的纠纷。
公司装是修薪资结算时要规避哪些问题？
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