个人所得税纳税筹划的合法性分析(个人所得税纳税筹划案例分析题及答案)

“员工利益无小事”，作为企业经营者，不仅要为企业员工提供成长空间，以及荣誉、地位等各方面的关怀和满足，同时，还要切实维护好员工的经济利益，包括员工薪酬、奖金等方面的具体事宜。那么，维护好员工的经济利益，除了提升员工的薪资水平，还有哪些操作可以达到此目的呢？这就涉及到了一个专业的问题：个人所得税税收筹划！

当前，我国个人所得税的征收方式有很多种，除了少部分人采取自行申报的方式外，目前主要的税款征收还是采用源泉扣缴方式，也就是通常所说的公司代扣。不管是对于企业，还是公司员工，掌握一些个人所得税的税收筹划技巧，往往可以达到良好的节税效果。维护好员工的个人经济利益，才有助于激发员工的工作动力，进而为企业的经营发展创造更好的经济效益。那么，进行个人税收筹划，究竟有哪些可行的操作方法呢？

方法一：削平收入起伏

通常情况下，员工的工资薪酬只要起伏不大，一般不会出现高额纳税支出的情况。企业可采取削平员工收入的方法，尽可能将高额收入分摊至每个月份，从而使得员工的薪酬进入低税率区，从而达到节税的目的。这是因为，当前我国个人所得税的纳税方式采用九级累进税率进行征收，所以不论是企业还是员工个人，都需要重点关注纳税人的应税所得额。可以说，在一定程度上，是否进行个人所得税税收筹划，其直接影响着员工的个人收益和经济利益。尤其是对于高收入的企业员工来说，如不采取合理手段进行个人税收筹划，则将会大大增加纳税人的纳税负担。所以，掌握合理的个人所得税税收筹划技巧，是必须且必要的。

方法二：降低名义收入

方法三：公积金尽量多缴

此外，企业也可以通过职工夏季高温补贴、大笔收入分次拿等方法进行员工个人所得税税务筹划。不过，需要提醒企业和员工个人的是，进行个人所得税税收筹划，必须要以“合法性”为前提。采用偷、漏、逃税等非法手段实现的个人经济效益的增加，往往最终会受到行政或法律的制裁，其结果往往得不偿失。